3.A公司股份支付的資料如下：

　　資料一：

　　(1)2010年1月1日，A公司為其50名中層以上管理人員每人授予1萬份現金股票增值權，這些人員從2010年1月1日起必須在該公司連續服務3年，即可自2012年12月31日起根據股價的增長幅度獲得現金，該增值權應在2013年12月31日之前行使完畢。A公司估計，該增值權在負債結算之前的每一資產負債表日以及結算日的公允價值和可行權后的每份增值權現金支出額如下：

　　(2)2010年有3名管理人員離開A公司，A公司估計未來2年還將有7名管理人員離開。

　　(3)2011年有2名管理人員離開公司，A公司估計未來1年還將有3名管理人員離開。

　　(4)2012年有4名管理人員離開公司。第3年末，共有11人行使股票增值權取得了現金。

　　(5)2013年12月31日剩余30人全部行使了股票增值權。

　　資料二：

　　(1)2010年1月1日，公司向其200名生產人員每人授予1 000份股票期權，公司估計該期權在授予日的公允價值為26元。

　　(2)行權條件為：2010年的凈利潤增長率應達到20%;或2010年、2011年的凈利潤平均年增長率達到15%;或2010年、2011年、2012年的凈利潤平均年增長率達到10%。

　　(3)這些人員在達到行權條件時可以每股5元購買1 000股A公司股票。

　　(4)2010年末公司凈利潤實際增長率為18%，2010年末有10名生產人員離開公司;預計2011年末凈利潤增長率為18%，預計2011年末可行權，預計2011年末還將有12名生產人員離開公司。

　　(5)2011年末凈利潤實際增長率為10%，2011年末有16名生產人員離開公司;預計2012年末凈利潤實際增長率為10%，預計2012年末可行權，預計2012年末將有12名生產人員離開公司。

　　(6)2012年末凈利潤實際增長率為8%，3年平均增長率達到12%，2012年末有10名生產人員離開公司。