三、計(jì)算題

　　1.2008年1月1日，乙公司為其100名中層以上管理人員每人授予100份現(xiàn)金股票增值權(quán)，這些人員從2008年1月1日起必須在該公司連續(xù)服務(wù)3年，即可自2010年12月31日起根據(jù)股價(jià)的增長(zhǎng)幅度獲得現(xiàn)金，該增值權(quán)應(yīng)在2012年12月31日之前行使完畢。乙公司估計(jì)，該增值權(quán)在負(fù)債結(jié)算之前的每一資產(chǎn)負(fù)債表日以及結(jié)算日的公允價(jià)值和可行權(quán)后的每份增值權(quán)現(xiàn)金支出額如下：

　　年份

　　公允價(jià)值

　　支付現(xiàn)金

　　2008年

　　12

　　2009年

　　14

　　2010年

　　15

　　16

　　2011年

　　20

　　18

　　2012年

　　22

　　2008年有10名管理人員離開(kāi)乙公司，乙公司估計(jì)三年中還將有8名管理人員離開(kāi);2009年又有6名管理人員離開(kāi)公司，公司估計(jì)還將有6名管理人員離開(kāi);2010年又有4名管理人員離開(kāi)，有40人行使股票增值權(quán)取得了現(xiàn)金，2011年有30人行使股票增值權(quán)取得了現(xiàn)金，2012年有10人行使股票增值權(quán)取得了現(xiàn)金。

　　要求：計(jì)算2008～2012年每年應(yīng)確認(rèn)的費(fèi)用(或損益)、應(yīng)付職工薪酬余額和支付的現(xiàn)金，并編制有關(guān)會(huì)計(jì)分錄。

　　2.2009年1月1日，A 公司董事會(huì)批準(zhǔn)了一項(xiàng)股份支付協(xié)議。協(xié)議規(guī)定，2009年1月1日，公司向其200名管理人員每人授予100份股票期權(quán)，這些管理人員必須從2009年1月1日起在公司連續(xù)服務(wù)3年，服務(wù)期滿(mǎn)時(shí)才能夠以每股4元購(gòu)買(mǎi)100股A公司股票。公司估計(jì)該期權(quán)在授予日(2009年1月1日)的公允價(jià)值為15元。

　　第一年有20名管理人員離開(kāi)A公司，A公司估計(jì)三年中離開(kāi)的管理人員比例將達(dá)到20%;第二年又有10名管理人員離開(kāi)公司，公司將估計(jì)的管理人員離開(kāi)比例修正為15%;第三年又有15名管理人員離開(kāi)。

　　要求：做出A公司這三年的相關(guān)賬務(wù)處理。

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