埋伏六：增發障礙——違規擔保的時限

　　第二道綜合題的第二問：A公司于2005年10月為股東C公司違規提供擔保而被有關監管部門責令改正。問這是否屬于增發障礙，不少考生一看違規擔保就認定為增發障礙。忽略了時間的限制。根據規定，上市公司增發新股時，最近12個月內不存在違規對外提供擔保的行為。A公司為C公司提供擔保盡管違規，但距本次申請增發的時間已經超過了12個月。因此不構成增發障礙。

　　埋伏七：風險轉移和所有權保留條款

　　第三道綜合題第三問涉及到這樣一個問題：在所有權保留的買賣合同中，標底物滅失的風險由誰來承擔。按照一般的思維，誰擁有所有權，誰承擔風險。但是要注意根據法律規定，標的物毀損、滅失的風險，在標的物交付之前由出賣人承擔，交付之后由買受人承擔，但法律另有規定或者當事人另有約定的除外。本題中約定的所有權保留條款對風險的移轉沒有影響。所有權保留條款在本問中只是虛晃一槍。

　　埋伏八：留置權與所有權保留條款

　　第三道綜合題第四問：“如丙修理廠不知保留所有權的事實，丙修理廠能否對挖掘機行使留置權?并說明理由。”

　　很多考生對此很迷茫，其實這里所有權保留只是“明修棧道”，其實考點在“暗渡成倉”。《物權法》規定，債權人留置權成立條件中規定：債權人合法占有債務人交付的動產時，不知債務人無權處分該動產權利，法律保護債權人的利益，債權人可以行使留置權。因此丙作為債權人是可以行使留置權的。

　　埋伏九：收益權與所有權保留

　　第三道綜合題第七問涉及在所有權保留的買賣合同中，買方是否享有收益權。很多考生一直被所有權保留條款困擾而認為甲無權收取租金。物權包括所有權、用益物權和擔保物權，根據《物權法》第一百一十七條規定“用益物權人對他人所有的不動產或者動產，依法享有占有、使用和收益的權利。”因此，甲有權出租該挖掘機并有權收取租金。

　　埋伏十：虛虛實實

　　本卷最有一題的最后一問其實毫無懸念，但是不少考生把簡單的問題復雜化，問題是“甲公司所欠本公司職工工資和應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用共計37.9萬元應當如何受償?”

　　該題要注意題目告訴我們“甲公司共欠本公司職工工資和應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用37.9萬元，其中，在2006年8月27日新的《企業破產法》公布之前，所欠本公司職工工資和應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用為20萬元。”這一點很明確的讓大家想到法律規定：2006年8月27日是界定勞動債權和擔保債權清償順序的分水嶺。該法公布前出現的破產，破產人將優先清償職工工資和其他福利;破產人無擔保財產不足清償職工工資的，要從有擔保的財產中清償。該法公布后，破產人將優先清償企業擔保人，職工工資和其他福利僅能從未擔保財產中清償。知道了這一點，回答該問的思路就清晰了：甲公司所欠本公司職工工資和應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，在《企業破產法》公布之日前的20萬元可以得到清償。此題上考慮過多會將我們引入無間道。

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