建立中國銀行業(yè)從業(yè)人員資格認(rèn)證制度的目的
 
　　建立中國銀行業(yè)從業(yè)人員資格認(rèn)證制度，目的是建立銀行業(yè)從業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和用人規(guī)范，確立銀行業(yè)從業(yè)人員從業(yè)的起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)，為銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)和客戶鑒別從業(yè)者能力提供識別標(biāo)桿，同時(shí)也為銀行業(yè)從業(yè)人員提供繼續(xù)教育的支持。
 
　　建立中國銀行業(yè)從業(yè)人員資格認(rèn)證制度的意義
 
　　建立銀行業(yè)從業(yè)人員資格認(rèn)證制度是依法從事銀行業(yè)專業(yè)崗位的學(xué)識、技術(shù)和能力的基本要求。在西方市場經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國家，銀行業(yè)從業(yè)資格認(rèn)證制度已有上百年的歷史，成為發(fā)達(dá)國家長期擁有領(lǐng)先的核心戰(zhàn)略競爭力和不竭的金融創(chuàng)新力在人力資源管理制度上的保障。
　　
　　作為現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)核心產(chǎn)業(yè)的銀行業(yè)是一個(gè)專業(yè)性強(qiáng)、創(chuàng)新頻繁、經(jīng)營活動(dòng)具有較大社會(huì)影響的行業(yè)，需要對其從業(yè)人員的職業(yè)操守和專業(yè)能力進(jìn)行必要的規(guī)范。隨著中國銀行業(yè)改革與發(fā)展的進(jìn)一步深入，對建立銀行業(yè)從業(yè)人員資格認(rèn)證制度，規(guī)范銀行人力資源管理的需求會(huì)愈加強(qiáng)烈。
　　
　　銀行業(yè)競爭的核心歸根到底是人才的競爭。對中國銀行業(yè)而言，只有擁有高素質(zhì)的人才，才會(huì)出現(xiàn)高水平的管理,才能有較強(qiáng)的市場競爭力。因此，建立中國銀行業(yè)從業(yè)人員資格認(rèn)證制度，制定符合中國銀行業(yè)改革與發(fā)展需要的從業(yè)人員行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，建立科學(xué)的從業(yè)人員考試、培訓(xùn)、認(rèn)證體系，為銀行和客戶提供鑒別從業(yè)人員職業(yè)操守和專業(yè)技能的參照，對于提高中國銀行業(yè)從業(yè)人員的整體素質(zhì)、提高銀行競爭力，具有非常重要的意義。
 
　　中國銀行業(yè)從業(yè)人員資格認(rèn)證制度建設(shè)的進(jìn)程
 
　　中國銀行業(yè)從業(yè)人員資格認(rèn)證制度的建設(shè)已經(jīng)走過將近8個(gè)年頭。
　　
　　1999年，中國人民銀行組織專門的研究班子，對銀行業(yè)從業(yè)人員資格制度建設(shè)做了大量的探索工作。
　　
　　2005年5月，經(jīng)中國銀監(jiān)會(huì)批復(fù)，同意由中國銀行業(yè)協(xié)會(huì)重新啟動(dòng)該項(xiàng)工作。
　　
　　2006年1月25日，中國銀監(jiān)會(huì)劉明康主席到協(xié)會(huì)視察工作時(shí)明確提出，中國銀行業(yè)協(xié)會(huì)今年的首要任務(wù)是把從業(yè)人員資格認(rèn)證制度建立起來。
　　
　　2006年2月23日，中國銀行業(yè)協(xié)會(huì)召開第五次會(huì)員大會(huì)，將銀行業(yè)從業(yè)人員資格認(rèn)證工作列入今年工作重點(diǎn)和“十一五”規(guī)劃。
　　
　　2006年5月10日，中國銀行業(yè)協(xié)會(huì)召開第三屆理事會(huì)第六次會(huì)議，通過了中國銀行業(yè)從業(yè)人員資格認(rèn)證工作報(bào)告和成立中國銀行業(yè)協(xié)會(huì)銀行業(yè)從業(yè)人員資格認(rèn)證委員會(huì)的議案。與此同時(shí)，中國銀行業(yè)協(xié)會(huì)秘書處組織專家工作小組制定了《中國銀行業(yè)從業(yè)人員資格認(rèn)證制度暫行規(guī)定》等制度性文件，考試大綱等。
　　
　　2006年6月6日，中國銀行業(yè)協(xié)會(huì)銀行業(yè)從業(yè)人員資格認(rèn)證委員會(huì)成立，中國銀監(jiān)會(huì)主席劉明康出任認(rèn)證委員會(huì)主任委員，工、農(nóng)、中、建、交五家銀行的法人代表和中國銀行業(yè)協(xié)會(huì)專職副會(huì)長出任認(rèn)證委員會(huì)副主任委員。
　　
　　2006年7月31日，中國銀行業(yè)從業(yè)人員資格認(rèn)證辦公室成立。
　　
　　2006年8月27日，中國銀行業(yè)從業(yè)人員資格認(rèn)證專家委員會(huì)成立。
　　
　　2006年11月18日，中國銀行業(yè)從業(yè)人員資格認(rèn)證辦公室在全國范圍內(nèi)舉辦個(gè)人理財(cái)和風(fēng)險(xiǎn)管理兩個(gè)科目的試點(diǎn)考試。
   
　　特別值得說明的是，中國銀行業(yè)從業(yè)人員資格認(rèn)證工作受到社會(huì)各方的關(guān)注。中國人民銀行、中國銀監(jiān)會(huì)、中國銀行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員單位都對銀行業(yè)從業(yè)人員資格認(rèn)證調(diào)研和論證工作給予了大力支持。國內(nèi)有關(guān)高等院校為銀行業(yè)從業(yè)人員資格認(rèn)證考試大綱的擬定及題庫的前期建設(shè)工作也給予了大力支持。許多國外及港澳金融機(jī)構(gòu)在智力、技術(shù)、資金等方面與協(xié)會(huì)開展合作。 

　　中國銀行業(yè)從業(yè)人員資格認(rèn)證制度的基本原則
 
　　一是統(tǒng)一性原則，要逐漸統(tǒng)一銀行業(yè)從業(yè)人員資格標(biāo)準(zhǔn)，使其更加規(guī)范、客觀和公正；二是權(quán)威性原則，要建立具有廣泛代表性的銀行業(yè)從業(yè)資格認(rèn)證領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，以行業(yè)公認(rèn)的方式制定相關(guān)資格考試規(guī)則，使資格認(rèn)證制度適用于各類銀行機(jī)構(gòu)；三是行政與市場相結(jié)合的原則：資格認(rèn)證工作將在中國銀監(jiān)會(huì)的大力支持下，充分吸收和借鑒市場成熟的經(jīng)驗(yàn)及手段，逐步建立健全市場化的認(rèn)證體系；四是整體規(guī)劃、逐步推開、分步實(shí)施的原則：銀行業(yè)從業(yè)人員資格認(rèn)證工作要從長計(jì)議，整體規(guī)劃，先試點(diǎn)，再分步實(shí)施，在實(shí)踐中不斷完善。
 
　　中國銀行業(yè)從業(yè)人員資格認(rèn)證制度的基本構(gòu)成
 
　　中國銀行業(yè)從業(yè)人員資格認(rèn)證制度，由四個(gè)基本的環(huán)節(jié)組成，即資格標(biāo)準(zhǔn)、考試制度、資格審核和繼續(xù)教育。
   
　　首先，開發(fā)資格認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)。標(biāo)準(zhǔn)的開發(fā)基于這樣的理念，即一家銀行之所以能夠在市場競爭中立于不敗之地，它真正的基礎(chǔ)在于：必須保證它的每一位員工都符合相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)。每一個(gè)銀行業(yè)從業(yè)人員都應(yīng)該具備良好職業(yè)操守，并自學(xué)遵守法律法規(guī)，都應(yīng)該具有較寬廣的從業(yè)知識，同時(shí)在特定的專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域受到過基本訓(xùn)練。即便是最具基礎(chǔ)性的從業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)，從業(yè)人員在達(dá)到上述目標(biāo)時(shí)也需要指導(dǎo)。作為行業(yè)自律組織，中國銀行業(yè)協(xié)會(huì)有責(zé)任去指引銀行業(yè)從業(yè)人員朝向這些能夠滿足行業(yè)發(fā)展需求的目標(biāo)前進(jìn)。
   
　　其次，圍繞標(biāo)準(zhǔn)，建立科學(xué)合理的考試制度。認(rèn)證考試制度建設(shè)要達(dá)到兩個(gè)目標(biāo)：一是依據(jù)客觀而訂的標(biāo)準(zhǔn)，建立能夠有效地測試和評定受試者綜合水平和能力的合理的試題結(jié)構(gòu)，二是要以受試者容易參加并且經(jīng)濟(jì)的方式推廣認(rèn)證考試。
   
　　第三，從業(yè)人員資格認(rèn)證的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容是資格審核。通過相關(guān)科目考試后的從業(yè)人員，還要接受從業(yè)紀(jì)錄資格審查，最終確定是否能夠獲得資格證書。因此，中國銀行業(yè)從業(yè)人員資格證書不僅僅是從業(yè)人員專業(yè)技術(shù)水平和能力的證明，同時(shí)也說明了證書持有者具有良好的從業(yè)記錄。
　　
　　第四，為了使從業(yè)人員始終保持崗位所需的專業(yè)水準(zhǔn)，要求持證人員接受繼續(xù)教育。每年由專家遴選出銀行業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的新知識、新技術(shù)和新技能，對持證人員進(jìn)行培訓(xùn)，以保證持證人員知識和技能的更新。持證人員接受的繼續(xù)教育將作為證書有效的一項(xiàng)重要內(nèi)容。