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2020年天津公務員考試行測真題已公布

來源:考試吧 2020-7-25 21:13:19 要考試,上考試吧! 公務員萬題庫
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第 1 頁:數量關系
第 2 頁:言語理解與表達
第 3 頁:常識判斷
第 4 頁:判斷推理
第 5 頁:資料分析

  四、判斷推理

  66、從所給的四個選項中,選擇最合適的一個填入問號處,使之呈現一定的規律性:

  

  A.如上圖所示

  B.如上圖所示

  C.如上圖所示

  D.如上圖所示

  67、把下面的六個圖形分為兩類,使每一類圖形都有各自的共同特征或規律,所給四個選項中分類正確的一項是:

  

  A.①②③;④⑤⑥

  B.①②④;③⑤⑥

  C.①②⑤;③④⑥

  D.①⑤⑥;②③④

  68、從所給的四個選項中,選擇最合適的一個填入問號處,使之呈現一定的規律性:

  

  A.如上圖所示

  B.如上圖所示

  C.如上圖所示

  D.如上圖所示

  69、左圖為某一零件的立體圖形,右邊哪一項不屬于該立體圖形的截面圖?

  

  A.如上圖所示

  B.如上圖所示

  C.如上圖所示

  D.如上圖所示

  70、從所給的四個選項中,選擇最合適的一個填入問號處,使之呈現一定的規律。

  

  A.如上圖所示

  B.如上圖所示

  C.如上圖所示

  D.如上圖所示

  71、在高大建筑物頂端安裝一個金屬棒,用金屬線與埋在地下的金屬板連接起來,通過金屬棒尖端放電,讓云層所帶的電和地上的電逐漸中和,以保護建筑物免遭雷擊。這種現象用于管理界被稱為避雷針效應,指事先疏導,防患于未然,引領事態積極發展,即善疏則通,能導必安的管理方法。

  根據上述定義,下列做法與避雷針效應無關的是:

  A.某市推行“全民城管精準找茬”工作破解城管盲區漏點,市民怨氣少了滿意多了

  B.某地實行“有事好商量”協商議事工作法,解決大量群眾關心的事,化解了社會矛盾

  C.某公司將召開員工發展問題研討會,要求部門主管會前要調查掌握員工發展需求

  D.某小區改建車庫,物業方廣泛地征求了業主的意見,并形成共識,使該工程順利推進

  72、闖入性思維是指一些非自主的、反復出現的、無規律的進入個體大腦的干擾性想法,會造成一系列適應問題并誘發負面情緒,包括焦慮、抑郁和強迫癥等。

  根據上述定義,屬于闖入性思維的是:

  A.一想到完不成銷售任務所帶來的負面后果,小程都感到一陣陣的沮喪

  B.每到年底,在外地工作的小孟都要為回不回老家過年而糾結,并因此而情緒煩躁

  C.這段時期股市波動較大,股民老張的心情也像股票指數一樣起伏難料,焦慮至極

  D.小強在上課的時候,頭腦中總是出現網絡游戲的畫面,這讓他很難靜下心來學習

  73、“小確喪”是網絡流行詞語,指小而確定的沮喪,是持續發生在日常生活中卻又擺脫不了的小煩惱,有專家提出,面對小確喪,人們不應無奈地接受或忍受,而應通過努力,將其轉化為“小確幸”。小確幸是人們心中隱約期待的美好小事剛好發生在自己生活中,所產生的微小確實的幸運快樂感。

  根據上述定義,下列屬于小確幸的一項是:

  A.小劉周末過得甭提多高興了,但想到周一又要早起上班就有些莫名煩惱輾轉難眠

  B.小張決心購買某款心儀已久的5G手機,下單時發現該手機正好降價500元,爽了

  C.小黃和小芳戀愛10年,今天終于在親朋好友的見證和祝福中,走進了婚姻的殿堂

  D.小李不愛做居所衛生,每天下班一想到又要回到亂糟糟的租住屋就感覺頭痛和無奈

  74、情緒惰性,是指個體當前情緒狀態能被之前情緒狀態所預測的程度,預測程度越大則反映情緒惰性水平越高,情緒惰性作為情緒動態性指標之一反映了情緒變化的速度。

  根據上述定義,下列情形屬于情緒惰性的是:

  A.冬季往往容易使人情緒低落,所以這個冬天也不會例外

  B.調皮的小銘被老師批評之后終于老實了,隨后幾天都一直規規矩矩的

  C.自從萬師傅的老伴兒半年前去世后他就一直很憂郁,估計一時半會兒好不起來

  D.自從首長做了戰時動員令之后,整個工廠的工人都保持著激昂的心情努力生產

  75、社交焦慮障礙,是指個體在可能受到他人審視的一種或多種社交環境中存在持久的強烈恐懼和回避行為。

  根據上述定義,下列情形屬于社交焦慮障礙的是:

  A.大強因為擔心被父母催婚,今年春節決定不回家過年

  B.小楊一想到下周要當眾發言,緊張得一連幾天都睡不好覺

  C.隨著演講比賽日期的臨近,王剛的焦慮和壓力也與日俱增,最后他干脆放棄了

  D.盡管已經獲得了公務員招錄面試資格,但考慮到排名靠后再加上自己一慣不善于表達,小蘇決定放棄這次機會

  76、員工綠色行為是指組織中員工展現的一系列旨在保護生態環境、降低個人活動對自然環境造成負面影響的行為,這些行為是組織正式綠色管理計劃的重要補充,能提高組織綠色管理措施的效率,最終有利于環境的可持續發展。

  根據上述定義,下列屬于員工綠色行為的是:

  A.部門經理經常利用廢紙打印一些非正式文件

  B.公司員工自覺遵守公司關于垃圾分類的規定

  C.辦公室的一位女員工寧愿忍受高溫也不愿開冷氣,她認為這樣更健康

  D.公司保潔員經常把垃圾箱內的廢塑料瓶收集起來,下班時順便帶回家

  77、類別化是指個體對自身或他人在社會中所處位置的感知和判斷,這種感知和判斷不僅基于現實社會中社會體制的不同分類標準,也基于自身與他人的社會比較過程。類別化分為社會類別化和自我類別化。社會類別化是個體基于共享的相似性把他人分為不同群體類別的主觀心理過程。自我類別化指個體從獨立個體到群體成員的過程是通過類別化而得以實現的,是通過“去個性化”實現對群體的歸屬和成員身份的定位。

  根據上述定義,下列屬于自我類別化的是:

  A.只要每個人的素質提高了,我們整個國民的素質也就自然提高了,因此,重要的是首先做好自己

  B.小明打算應聘公司某職位,而其父母則認為他更適合做公務員

  C.同學們都說小倩長得像明星,做主播肯定有前途

  D.王醫生常常為自己所從事的職業感到無比自豪

  78、越軌創新是指組織在鼓勵員工創新的同時,為防止過度自主而偏離組織發展軌道,設置相應的規章制度來約束其創新想法與行為,而一些員工在其創新方案被否決后,仍堅信其創新方案最終會為組織帶來收益,并繼續隱蔽地進行創新實踐的行為。

  根據上述定義,下列屬于越軌創新的是:

  A.程序員小張利用上班時間悄悄為朋友設計一款APP軟件

  B.服裝設計師小王為公司設計了一系列新型飾品,因與公司發展定位不符被否定后,他仍在繼續悄悄改進

  C.因擔心影響本職工作,經理反對小劉參加公司舉辦的創新技能大賽,但小劉仍私下準備著

  D.某高校保安經常到課堂蹭課學外語,隊長提醒他這不符合制度規范,他就趁空閑時間偷偷繼續過去旁聽

  79、直接歧視,是指某個行為具有直接的針對性,對于具備不同性別、種族、膚色、年齡以及其他非自我選擇特征的人來說具有顯性的區別對待效果。間接歧視,是指某個看似中立,不針對任何人的行為,卻實實在在地在具備不同性別、種族、膚色、年齡以及其他非自我選擇特征的人之間造成了區別對待的結果。

  根據上述定義,下列屬于間接歧視的是:

  A.小王是某企業女職工,在一次升為部門經理的考核中,公司最后因為她性格過于柔軟而拒絕對其升職

  B.某企業要求所有員工都必須定期參加體能訓練,后來企業女職工堅持不下來,紛紛離職,結果該企業成為了著名的“光棍”企業

  C.消防隊以便于防火為由,禁止消防隊員留長發,導致的結果是基本上沒有一線女性消防員

  D.某企業以員工需要經常加班、對體力要求高為由,明確只招40周歲以下的勞動者入職

  80、辟謠有時會使受眾將謠言錯記為“事實”,其中原因之一是受眾遺忘了謠言的反駁信息,即事實幻覺效應。為了避免這一認知錯覺,可以采用“反駁改述謠言”的方法,即辟謠者可以將謠言改述為否定句式,再進行反駁。

  根據以上描述,下列屬于“反駁改述謠言”的是:

  A.藥品X是危險的,這是謠言

  B.有節制的吸煙不易致癌,這不是謠言

  C.食用野兔等野生動物安全,這不是謠言

  D.即便少量飲酒也不利于健康,?這是謠言

  81、固根基∶揚優勢∶補短板

  A.清談客∶奮斗者∶泥菩薩

  B.勤思考∶愛勞動∶學習好

  C.涉險灘∶破堅冰∶攻堡壘

  D.有政治∶有形象∶有人格

  82、大豆∶豆油∶壓榨

  A.茶葉∶茶水∶沖泡

  B.水泥∶房屋∶建造

  C.布料∶成衣∶縫制

  D.太陽∶陽光∶輻射

  83、有備∶無患

  A.有口∶無心

  B.前赴∶后繼

  C.苦盡∶甘來

  D.有眼∶無珠

  84、篳路藍縷∶艱辛

  A.焦金流石∶干燥

  B.伏虎降龍∶強大

  C.畢雨箕風∶簡陋

  D.集螢映雪∶夏夜

  85、搖曳∶晃動

  A.自滿∶自謙

  B.翻天覆地∶一成不變

  C.悲痛∶欲絕

  D.順風轉舵∶見機行事

  86、青年人∶公務員∶服務人民

  A.當代史∶革命史∶史海耕耘

  B.下農村∶進工廠∶勞動鍛煉

  C.創業者∶勞動者∶市場打拼

  D.大學生∶志愿者∶奉獻社會

  87、和諧對于( )相當于謙虛對于( )

  A.強硬蠻橫;安分守己

  B.融洽無間;夜郎自大

  C.波瀾不驚;虛懷若谷

  D.動蕩不安;趾高氣揚

  88、蛛絲馬跡∶鳥跡蟲絲

  A.寒酸落魄∶寒心酸鼻

  B.堆玉積金∶屯糧積草

  C.冰肌玉骨∶勁骨豐肌

  D.挨凍受餓∶擔餓受凍

  89、和衷共濟∶和合共生

  A.如臨深淵∶如履薄冰

  B.或為玉碎∶或為瓦全

  C.不入虎穴∶焉得虎子

  D.鍥而不舍∶金石可鏤

  90、內核∶硬核

  A.聲波∶光波

  B.價值∶價格

  C.水波∶秋波

  D.癥結∶原因

  91、有研究發現,低脂飲食的男性比其他男性更易患上睪酮缺乏癥。

  以下哪項如果為真,最能支持上述結論?

  A.試驗發現采用地中海飲食的低脂餐譜的男性比其他男性的睪酮水平偏低

  B.睪酮缺乏會出現精力下降、睡眠障礙和脫發等各種健康問題

  C.為了減肥而控制飲食的男性可能會使睪酮水平升高

  D.肥胖會使得男性容易出現輩酮缺乏癥,而采用低脂飲食的男性可以減肥

  92、近年來,伴隨著信息技術的發展和傳播形態的演變,出現了一種“深度造假”新現象,這一現象是指經過處理的視頻,或者通過人工智能技術生成的其他數字內容,它們會產生看似真實的虛假圖像和聲音。有國際知名人工智能雜志在2019年初的一篇文章曾指出:人工智能基金會籌集了1000萬美元,建立了一個工具,既使用人類版主,也使用機器學習來識別諸如深度造假之類的欺騙性惡意內容,這篇文章還介紹了一家總部位于荷蘭的科技初創公司努力將對抗性機器學習“作為探測深度造假的主要工具”。

  由此可以推出:

  A.“深度造假”的技術往往是領先于最新的檢測技術的

  B.我們依靠技術進步才能解決“深度造假”帶來的挑戰

  C.人類無法像人工智能那樣能識別出“深度造假”現象

  D.強大的人工智能技術可以用來檢測虛假或欺騙性內容

  93、2006年,國際天文學聯合會(IAU)對太陽系大行星進行了重新定義,結果導致冥王星被排除出太陽系“九大行星”。最近有天文學家指出,由于冥王星運作在太陽系中天體密集的一個特殊區域——柯伊伯帶,并且被證明是太陽系中第二復雜、最有趣、比火星更具活力的一顆天體,因此冥王星就是太陽系的第九大行星。

  以下各項如果為真,哪項最能質疑上述天文學家的結論?

  A.冥王星位于太陽系的外圈,非常黯淡,其個頭甚至比月球還小

  B.冥王星軌道周邊還有其他天體,就連其衛星都有它自身一半大小

  C.太陽系其他八大行星圍繞太陽運行的軌道基本都在同一個平面上

  D.太陽系大行星必須有的特點之一是清理了軌道周邊的其他天體

  94、國外某公司從農戶收購偽步行蟲和蟋蟀等昆蟲,把它們加工成粉末或油,再與其它食材混合,制成讓人吃不出昆蟲味道的美味食品。2019年該公司銷售這種食品已實現百萬美元盈利。聯合國糧農組織肯定這家公司的做法,并指出食用昆蟲,有利于應對世界性糧食供應緊缺和營養不良問題。

  以下哪項可以作為上述論證的前提?

  A.世界糧食供應緊張狀況還將持續,開發昆蟲等新食材,可有效應對食物需求增長

  B.昆蟲富含蛋白質、脂肪、補足維生素和鐵的營養成分,是量大低成本的補充食材

  C.國外某權威研究機構稱,在本世紀,食用昆蟲有利于人口增長和蛋白質消費增加

  D.亞洲、非洲一些缺糧且人口管養不良的地區在大力發展昆蟲養殖加工業

  95、研究表明,鍛煉對人類大腦有積極作用,如果堅持鍛煉,阿爾茨海默癥等神經退行性疾病的發病風險就會降低。

  由此可以推出:

  A.人類大腦如果不進行鍛煉,阿爾茨海默癥等神經退行性疾病的發病風險就會進一步提高

  B.如果沒有降低阿爾茨海默癥等神經退行性疾病的發病風險,那一定是沒有堅持鍛煉

  C.如果阿爾茨海默癥等神經退行性疾病的發病風險降低了,那么就一定是堅持鍛煉的結果

  D.堅持體育鍛煉降低了阿爾茨海默癥等神經退行性疾病的發病風險

  96、最新研究顯示,常喝綠茶有益心血管。研究者對十萬余名參與者進行了為期七年的跟蹤研究。參與者被分成兩組:習慣性喝茶者(即每周喝綠茶三次以上的人)和從不或沒有喝綠茶習慣者(即每周喝綠茶次數不到三次的人)。研究者發現,與從不或者沒有喝綠茶習慣者相比,有喝綠茶習慣者患心勝病和中風的風險低20%,死于心臟病和中風的風險低22%,

  下列哪項如果為真,最能支持上述結論?

  A.與常喝綠茶的人相比,從不吸煙者患心臟病和中風的風險低14%

  B.綠茶中含有的黃酮醇類,具有預防血液凝塊及血小板成團的作用

  C.綠茶中的兒茶素和多種維他命成分,可有效延緩衰老,預防癌癥

  D.習慣喝綠茶組的參與者其年齡普遍大于無喝綠茶習慣組的參與者

  97、科研人員發現,鳥蛋顏色與溫度有極大關聯,研究結果顯示,在日照強度較低的地方,深色的鳥蛋更常見;而在陽光強度更高、更暖和的區域,鳥蛋顏色普遍更淺,研究小組認為,更深顏色的蛋殼意味著可以吸收更多熱量,從而在更寒冷的環境中具有生存優勢,因為蛋中胚胎需要穩定的環境溫度,但其自身卻不具備溫度調節能力.

  以下哪項如果為真,最能支持上述結論?

  A.大杜鵑將自己生的蛋寄宿在一百多種鳥的巢中,為了避免蛋被鳥巢主人趕跑,它們能夠高仿出二十多種色型的鳥蛋

  B.要孵化出小鳥,適宜的溫度十分重要,所以為了保證小鳥能順利破殼,鳥媽媽只能待在窩里孵蛋,來提高蛋的溫度

  C.將不同品種的雞蛋放置在陽光中,顏色更深的雞蛋比淺色雞蛋升溫更快,而且其蛋殼表面保持較高溫度的時間更長

  D.蛇、烏龜的蛋大多埋在地下,有隱蔽性,所以是白色的,而鳥蛋暴露在環境中,需要斑紋和顏色做障眼法迷惑天敵

  98、人體在37C左右的時候,能夠使用最小的動力來維持身體需求的平衡。也就是說,人類在37°C時通過獲取少量的能量,就能達到最大的行動力。因此,一個多世紀以來,37°C一直被當作人類健康的體溫標準。然而日前一項研究卻揭示,在過去的一個世紀,正常狀態下人類的體溫越來越低了,約每10年下降0.03°C。

  以下哪項如果為真,最不能支持上述結論?

  A.溫度計制造技術的逐步發展使得測量數據變得越來越精細

  B.現代生活方式降低了人類勞動強度,導致新陳代謝率下降

  C.現代醫學的進步降低了人類患病頻次,炎癥反應逐漸減少

  D.溫室效應引發全球氣溫上升,迫使人類自降體溫對抗炎熱

  99、磷存在于我們的DNA中,是構成生命的基本元素之一。但它早期是如何到達地球的仍是一個謎。近日,科學家通過觀測恒星形成區域,追蹤到了含磷分子從宇宙到達地球的“旅程”。觀測結果表明,含磷分子是在大質量恒星形成時產生的,剛形成的恒星會釋放氣流,在星際云中打造出一條通道,隨著恒星震動和釋放輻射,含磷分子在這些通道壁上沉積并產生大量一氧化磷粒子,這些粒子逐浙匯聚、融合,從一塊小石頭變成了彗星。而這些彗星,就成為了生命的“信使”,攜帶著生命分子來到了地球。

  以下哪項如果為真,最能質疑上述結論?

  A.早期的彗星撞擊事件為地球帶來每年10萬億千克的有機物質,它們進入地球環境后開啟了地球生命的演化歷程

  B.科學家已經在隕石中找到了證據,研究發現為數不多的一些隕石攜帶有包合了一氧化二磷等含磷分子的有機物

  C.變化彗星撞擊地球表面時,可產生36萬個大氣壓,溫度可達2500℃,會引發彗星晶體中的磷元素發生未知化學變化

  D.僅僅是擁有DNA的所需物質是遠遠不夠的,只有上千萬甚至是上億萬分之一的概率才能滿足生命形成所需的條件

  100、小嚴在商場看中一款鞋子,糾結是買黑色好還是買白色好,同行的好朋友小芳說:你去問下柜員,是黑色的銷量高,還是白色的銷量高,不就知道了么?

  以下哪項與題干中的問答方式最為相似?

  A.準備考研的小張在A培訓班和B培訓班之間猶豫不決,室友小王說:你去問問已經考上了研究生的學長學姐們,看看他們報的是A還是B,不就知道了嗎?

  B.小莫和男友去網紅美食街探尋美食,面對眾多從未吃過的各地特色美食不知如何取舍,男友說:我們看看哪家店門口的隊伍排得最長,就去吃哪家的吧

  C.老鄭打算給喬遷新居的戰友老袁買一件禮物,在書法字畫和藝術盆景之間為了難,老伴說:你去花店打聽下,喬遷送藝術盆景的多不多,不能知道了嗎?

  D.七夕節到了,小汪準備給女朋友送一只口紅,不知道女朋友是喜歡001色號還是006色號,同事小林建議說:你上網查下哪個色號最熱門,就選哪個唄

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