六、體檢和考察

　　面試結束后，以考試成績由高分到低分排序，按各職位招考人數與進入體檢人員1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。考試成績的計算方法為：筆試成績和面試成績各占50%。具體為：

　　考試成績=筆試成績÷2(換算為100分制)×50%+面試成績×50%。筆試成績和面試成績各保留1位小數，總成績保留2位小數，若報考人員總成績出現并列，造成進入體檢人數超出職位錄用計劃數的情況，按照筆試成績高者優先的原則確定進入體檢人員。如仍出現并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

　　體檢按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)等組織實施。對享受國家最低生活保障金的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員減免體檢費用。

　　體檢在市公務員局指定的醫療機構或體檢中心(以下簡稱體檢機構)進行。在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規定處理。

　　非組織原因，未按照規定時間和地點參加體檢、復檢的報考者，視為自動放棄。體檢不合格及自動放棄產生的職位空缺，可由招錄機關提出申請，經市公務員局批準后，從該職位報考者中按照考試成績從高分到低分依次遞補。

　　考察工作按照《天津市公務員錄用考察實施細則(試行)》(津人社局發〔2011〕45號)文件要求組織實施。經考察不宜錄用為公務員的人員，不予錄用。

　　七、公示和審批

　　對擬錄用的人員，市公務員局在天津市人力資源和社會保障局網站統一進行公示。公示內容包括招錄機關名稱、招考職位、擬錄用人員姓名、性別、報名序號等，公示期為7天，同時公布監督舉報電話，接受社會監督。

　　公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響錄用的，辦理公務員錄用手續;對反映有影響錄用的問題并查有實據的，取消公務員錄用資格;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理公務員錄用手續，待查清后再決定是否錄用。

　　報考人員報名繳費網址：gwybm.tjpnet.gov.cn

　　政策咨詢電話：83606214

　　考務咨詢電話：12333

　　網站咨詢電話：23314295

　　市招考工作監督電話：23030853

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