1，人民警察的意識包括：大局、政治、憂患、群眾、法治意識。

　　2，人民警察職業道德的特征：鮮明的階級性、廣泛的人民性、行為的表率性。

　　3，人民警察職業道德規范的內容

　　對黨忠誠：堅定信念，聽黨指揮，維護憲法，忠于祖國

　　服務人民：熱愛人民，甘當公仆，愛憎分明，除害安良。

　　秉公執法：不循私情、不畏權勢、嚴禁逼供、不枉不縱

　　清正廉明：艱苦奮斗、克己奉公、防腐拒賄、不沾不染、

　　團結協作：顧全大局、通力協作、互相尊重、互相支持

　　勇于獻身：忠于職守、業績精強、機智勇敢、不怕犧牲

　　嚴守紀律：服從領導、聽從指揮、遵守制度、保守秘密

　　文明執勤：謙虛謹慎、不耍特權、禮貌待人、警容嚴整

　　4，人民警察義務的特點：主體的特定性、平等性、人民警察義務直接決定于國家的人用行為。

　　5，人民警察的義務側重于：警民關系的影響。人民警察的紀律側重于：人民警察履行職責的影響。

　　6，人民警察工作紀律包括：積極履行公務、秉公執法、文明執勤。

　　7，公安部五條禁令

　　嚴禁違反槍支使用管理規定，違者予以紀律處分;造成嚴重后果的予以辭退或者開除。

　　嚴禁攜帶槍支飲酒，違者予以辭退，造成嚴重后果的予以開除。

　　嚴禁酒后駕車，違者予以辭退，造成嚴重后果的予以開除。

　　嚴禁在工作期間飲酒，違者予以紀律處分;造成嚴重后果的予以辭退或者開除。

　　嚴謹參與賭博，違者予以辭退，造成嚴重后果的予以開除。

　　民警違反上述禁令的，對所在單位直接領導主要領導予以紀律處分。民警違反規定使用槍支致人死亡，或者持槍犯罪的，對單位直接領導予以紀律處分。

　　8，錄用人民警察程序：發布公告----進行資格審查---考試---考核---審批

　　9，錄用人民警察原則：公開、平等、競爭、擇優原則

　　10，人民警察辭退的情形:

　　不符合錄用人民警察條件，未按規定程序招收的

　　有連續兩年考核被確定不稱職的

　　不能勝任現職工作的，又不服從其他安排的

　　因單位調整、撤銷、合并、或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的。

　　曠工或者無正當理由逾期不歸連續超過15天，或者一年內累計超過30天的。

　　11，擔任專業技術職務人民警察編制：

　　高級專業技術人員：一級警監至二級警督

　　中級專業技術人員：一級警督至二級警司

　　初級專業技術人員：三級警督至一級警員

　　12，行政處分的種類：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。人民警察受處分期間不得享受正常的晉升職務、級別，其中受警告處分的不得晉升工資檔次。

　　13，公安機關人民警察內務建設的基本方針:從嚴治警、依法治警。

　　14，公安機關人民警察內務建設的原則：高效務實、加強監督、著眼基層。

　　15，公安機關人民警察內務建設的基本要求：公正廉明、英勇善戰、無私無畏、雷厲風行。

　　16，警徽是人民警察的象征與標志。警歌體現了人民警察的性質、任務和宗旨。

　　11，個人獎勵由低至高依次為：嘉獎、記三等功、二等功、一等功授予榮譽稱號。個人榮譽稱號是指全國公安系統二級英模、一級英模。

　　18，行政復議、行政訴訟、行政賠償都屬于事后監督。

　　19，勞動教養管理委員會由：公安部門、勞動部門、民政部門組成。

　　20，所謂治理，一個重要的方面就是建設，這是社會治安綜合治理工程的一項積極措施因此應是：邊治邊建、治中有建。

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