本次公選按以下基本程序進行。

　　(一)發布公告

　　通過報刊、電視、網絡等方式面向社會發布。

　　(二)報名

　　報名人員可以通過組織推薦或個人自薦等方式報名。報名參選者只能選報1個職位。

　　(三)資格審查

　　資格審查統一進行，審查合格人員，發給《準考證》。在資格審查及公選后續環節中，發現弄虛作假或不符合參選條件者，隨時取消其參選資格。每個職位經資格審查合格參加筆試的人數與選拔職位名額的比例一般不低于10：1，達不到比例要求的，取消該職位的公選，報考人員可以改報其他職位。

　　(四)統一考試(專業科目考試、公共科目考試、面試)

　　1、專業科目考試

　　主要測試應試者專業知識、創意能力和文字表達能力。采取閉卷方式進行，實行100分制。根據政府研究室工作職能，組織專業人員命題。專業科目考試，按成績每個職位取前10名進入公共科目考試。未進入者，自然淘汰。

　　2、公共科目考試

　　主要測試應試者對領導干部應具備的基本理論、基本知識、基本方法的掌握程度，特別是運用理論、知識和方法，分析解決實際問題的能力。采取閉卷方式進行，實行100分制。內容以中組部頒布的《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據。公共科目考試連同專業科目考試成績計算總分，按成績每個職位取前6名進入面試。未進入者，自然淘汰。專業科目和公共科目考試成績在重慶領導干部考試網(www.cqleaders.com)、重慶市人力資源和社會保障局公眾信息網(www.cqhrss.gov.cn)公布。

　　3、面試

　　主要測試應試者在領導能力素質、個性特征等方面對選拔職位的適應程度。采取結構化面試方式，面試成績實行100分制。

　　按三項成績總和每個職位取前3名進入體檢。面試成績和總成績當場公布，并在重慶領導干部考試網(www.cqleaders.com)、重慶市人力資源和社會保障局公眾信息網(www.cqhrss.gov.cn)公布。

　　(五)體檢

　　體檢按照《重慶市公開選拔黨政領導干部體檢暫行辦法》，臨時確定一個醫院進行。因體檢不合格出現的缺額，根據總成績從高分到低分依次遞補。

　　(六)組織考察

　　體檢合格者，確定為考察人選。由重慶市人民政府研究室人事秘書處依據干部選拔任用條例和選拔職位的職責要求，進行德、能、勤、績、廉全面考察，并提出任用建議。

　　(七)討論決定

　　由中共重慶市人民政府研究室黨組根據考察等情況，集體討論確定擬任職人選。

　　(八)任前公示

　　在擬任職人選所在單位進行公示7天(工作日)，接受群眾監督。

　　(九)辦理任職手續

　　公示后，未發現影響任用問題的，按照干部管理權限履行任職手續。

　　(十)試用

　　提拔任用的干部實行一年的試用期。試用期間履行試任職務職責，享受同級干部的政治生活待遇;試用期滿后，經考核勝任的，正式任職，試用期計入任職時間;不勝任的，免去試任職務，保留公務員身份。