為進一步加強組織部門自身建設，優化干部隊伍結構，公開、公平、公正地選拔干部，樹立組織部門公道正派的良好形象。根據《麗江市市直機關公開選調公務員實施細則(試行)》(麗辦發【2010】13號)要求，經研究，擬采取公開選調的方式，面向全市公開選調7名干部到市委組織部工作。現將有關事宜公告如下：

　　一、指導思想

　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，積極營造“民主、公開、競爭、擇優”的用人環境，創新公務員內部交流和選拔方式，建立公務員縱向、橫向良好流動的機制，努力建設高素質復合型組工干部隊伍。

　　二、選調原則

　　按照自愿報名、組織推薦、考試考察、擇優選調的原則組織實施。

　　三、選調對象和范圍

　　全市各區縣、市直各部門的公務員(含參照公務員法管理單位中登記過公務員人員)。

　　四、選調人數和崗位

　　本次公開選調7名工作人員，其中計算機崗位1名，從全市范圍內選調，其余崗位從每個區縣各選調1名，市直部門選調1名。根據每個選調職位與符合報名條件人數比例不得低于1：5要求，未達到比例的取消該選調職位。

　　五、選調條件和資格

　　參加公開選調人員除符合《中華人民共和國公務員法》和《麗江市市直機關公開選調公務員實施細則(試行)》(麗辦發【2010】13號)文件中規定的有關要求外，需要同時具備下列資格條件：

　　(一)條件

　　1、認真踐行科學發展觀，堅決貫徹執行黨的路線方針政策，遵守國家法律法規，自覺維護國家和人民群眾的利益;

　　2、政治素質好。認真學習實踐“三個代表”重要思想和科學發展觀，經得起各種風浪的考驗;

　　3、堅持解放思想，實事求是，與時俱進，能夠把黨的路線、方針、政策同實際工作相結合，卓有成效地開展工作，講實話，辦實事，求實效;

　　4、有強烈的事業心和政治責任感，熟悉組織人事和文秘工作、具有相關的專業知識和政策理論水平，有實踐經驗，組織協調能力、調研能力、文字工作能力、語言表達能力;

　　5、有嚴守紀律，公道正派，清正廉潔的品質，默默無聞，無私奉獻的敬業精神，求真務實的工作作風;

　　6、堅持和維護黨的民主集中制原則，有較強的民主作風和全局觀念，善于團結同志;

　　7、熱愛組織工作，吃苦耐勞，組織紀律性強。

　　(二)資格

　　1、具有大學本科或以上學歷;其中計算機崗位工作人員要有計算機類相關畢業證書，限男性;

　　2、中共正式黨員(具有一年以上黨齡);

　　3、具有2年以上基層工作經歷，有較強的文字功底和寫作能力，熟悉計算機操作;

　　4、任科員級職務滿2年以上;

　　5、年齡在35周歲以下(1977年1月31日以后出生);

　　6、身體健康，歷年公務員考核為稱職以上等次;

　　(三)有下列情形之一的人員，不能參加公開選調

　　1、受過刑事處罰或被勞動教養的;

　　2、受過黨紀、政紀處分的;

　　3、涉嫌違紀違法，正在接受有關部門調查處理的;

　　4、其它不宜辦理轉任或不適宜組織工作的。

　　六、選調程序

　　(一)報名。采取個人自愿和單位推薦相結合的方式進行，以各區縣委組織部和市直各單位組織人事部門為報名單位。

　　報名時間：2012年2月16日至29日(節假日除外)。

　　上午8：30至11：30，下午15：00至17：30

　　報名地點：中共麗江市委組織部公務員管理科

　　(二)推薦。各區縣委組織部和市直單位組織人事部門，根據選調條件對報名人員逐一進行資格審查，按照好中選優的原則向市委組織部推薦擬選調人選，并將推薦人選的有關資料(《中共麗江市委組織部公開選調機關工作人員報名表》，個人身份證、畢業證、學位證、任職通知、工作履歷表、公務員登記表的復印件各一份及小一寸免冠近照三張)于2月29日前報送市委組織部公務員管理科(報名時需查驗畢業證、學位證、身份證原件，其他復印材料需加蓋組織人事部門公章)，由市委組織部公務員管理科統一進行資格復審，經復審合格者，在規定的時間內(另行通知)到市委組織部公務員管理科領取準考證。

　　報考者食宿、交通等費用自理。

　　(三)考試。資格審查結束后，符合報考條件人員由市委組織部統一組織考試。普通崗位考試設筆試與面試，筆試、面試成績各為100分。 筆試、面試成績各占綜合成績的50%。計算機崗位考試設筆試、計算機操作和面試，筆試、面試、計算機操作成績各為100分，筆試成績占綜合成績40%，計算機操作占30%，面試占30%。

　　1、筆試。筆試主要測試應試者應具備的政策理論水平和業務素質能力，采取閉卷方式進行。筆試考題依據中組部《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》由市委組織部組織人員命制。

　　筆試成績最低控制線為60分，筆試后從最低控制線以上人員中從高分到低分按1：3比例確定每個崗位前3名人選進入面試。

　　2、面試。面試主要測試應試者實際工作能力和語言表達能力，采取結構化面試方式進行。面試由市委組織部抽調面試考官小組負責，面試考官組成人數為7人。

　　3、計算機操作。主要測試應試者的計算機操作、局域網設計、數據庫維護等能力。

　　面試成績最低控制線為60分，如面試人員面試成績達不到60分，則不論其筆試成績如何，均不得確定為考察人選。

　　筆試、面試、計算機操作考試時間另行通知。

　　(四)考察。考察由市委組織部組織實施，對考察對象進行德、能、勤、績、廉全面考察。

　　1、確定考察對象。面試結束后，從面試最低控制線以上人員中按筆試、面試、計算機操作成績合成綜合成績，取每個崗位綜合成績前2名人選進行考察。

　　2、開展考察。由市委組織部抽調人員組成考察組，對確定的考察對象進行全面、深入、細致的考察。考察工作要充分發揚民主，廣泛走群眾路線，考察談話必須保證一定的人數。考察組要在聽取各方面意見和綜合比較分析的基礎上，實事求是地寫出考察材料，并提出擬選調人選建議。考察內容包括德、能、勤、績、廉及政治業務素質與選調職位的適應程度等情況。注重考察思想品德、工作實績和群眾公認程度。

　　(五)體檢

　　考察結束后，由市委組織部部務會研究提出擬選調人選，統一組織體檢。體檢按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規定進行。體檢不合格的，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

　　(六)確定人選和公示

　　根據考試成績、考察情況和體檢結果，由市委組織部部委會集體討論研究，提出擬選調人選，并在擬選調人員單位公示5個工作日。

　　(七)試用。經公示后不影響選調的，對擬選調人選實行三個月試用期(試用期間原單位不得調整其原任職務)。

　　(八)正式調入。試用期滿后由市委組織部對擬選調人員進行試用期考核，考核合格者辦理正式調動手續，考核不合格者回原單位工作。

　　七、有關紀律要求

　　1、公開選調工作全過程接受組織監督、群眾監督、社會監督和輿論監督。工作人員如有違反選調紀律的，可向市委組織部干部監督科和市紀委派出第一紀工委反映。舉報電話：0888-12380，0888-5100237。經調查情況屬實的，按有關規定嚴肅處理。

　　2、報考人員凡有弄虛作假行為，一律取消選調資格，并視情節輕重給予3—5年禁止參加公開選調的處罰。

　　3、市委組織部在公開選調干部期間，各區縣委不得隨意調整參加選調干部的職務，違者將取消參加選調干部的選調資格。

　　附件：

中共麗江市委組織部

二O一二年二月十五日