2012年吉林省中共四平市委組織部公開選拔副縣(處)級后備干部公告
為貫徹落實中共四平市第六次黨代會提出的完善后備干部制度，加大培養選拔力度，注重培養選拔女干部、少數民族干部和黨外干部的工作任務，進一步加強副縣(處)級后備干部隊伍建設，選拔后備干部與選拔四平經濟發展亟需的緊缺人才相結合，為推進 “一核三帶”富民優先發展戰略，實現四平加快轉變、加快趕超、加快隆起提供充足的干部人才，經中共四平市委同意，面向全市公開選拔副縣(處)級后備干部。現公告如下：
一、選拔范圍及數量
這次選拔后備干部，面向四平市、縣(市)區黨政群機關、國有企事業單位、鄉鎮(街道)、大中專院校、科研院所、中省直部門(單位)，在符合選拔條件的在職人員中，通過考試考察，選拔后備干部500人左右。
圍繞四平經濟發展需要，面向全國，從具有全國普通高校全日制相關專業的碩士、博士研究生學歷及留學歸國碩士、博士研究生學歷的人員中，通過資格審查、筆試面試和組織考察，選拔一批煙草類、石油類、汽車類、光伏產業類專業人才，以及熟悉商務談判、外語翻譯類專業人才，納入后備干部隊伍管理。
二、選拔方式
采取推薦報名、統一考試、組織考察、民主測評、媒體公示等方法進行選拔。實行組織推薦或群眾舉薦、個人自薦，經所在地方、部門(單位)黨委(黨組)審核把關，報市委組織部進行資格審查，參加市委組織部統一組織的考試，根據成績，經組織考察確定。
三、資格條件
1、政治素質好，大局意識強，想事干事，作風扎實，工作肯于吃苦，敢于開拓創新，有較強的拼搏精神，群眾口碑比較好。
2、組織領導能力較強，有發展潛力和培養前途。
3、全市各級黨政群機關擔任正副科級領導職務干部、主任科員;事業單位相當于正副科級領導職務干部;國有企業、上市公司、金融機構具有相當于副科級以上領導職務的管理人員。婦女干部、少數民族干部、非中共黨員干部和35歲以下年輕干部，放寬到副主任科員;具有副高級以上專業技術職務人員。
4、擔任正科級領導職務、主任科員和副高級以上專業技術職務的，年齡在45歲以下(1967年1月1日以后出生)。擔任副科級領導職務的，年齡在40歲以下(1972年1月1日以后出生)。擔任副主任科員的婦女干部、少數民族干部、非中共黨員干部和年輕干部，年齡在35歲以下(1977年1月1日以后出生)。
5、具有大學專科以上學歷，參加工作3年以上(2009年1月1日以前參加工作)。
6、四平經濟社會發展急需培養的干部人才，女干部、少數民族干部、非中共黨員干部和35歲以下年輕干部，具有基層領導工作經歷和經驗的干部，在同等條件下優先考慮。
7、具有全國普通高校全日制碩士、博士研究生學歷及留學歸國碩士、博士研究生學歷的在職人員，在年齡、職級上可放寬條件。
8、身體健康。
凡屬下列情形之一者不得報考：
1、正受司法機關立案偵查、紀檢監察機關立案審查的;
2、在黨政紀處分所規定的提任使用限制期內的;
3、受過司法機關刑事處罰的。
四、推薦報名
這次公選后備干部，采取現場報名的方式。報名時間為3月7日-3月11日。
各縣(市)區和市直(中省直)部門(單位)黨委(黨組)負責組織本地、本部門(單位)的后備干部人選推薦報名工作。向市委組織部報送的材料包括：《副縣(處)級后備干部推薦人選登記表》和《副縣(處)級后備干部推薦人選匯總表》(表格到四平市政府網站www.siping.gov.cn或四平黨建網站www.spdj.gov.cn下載)一式二份(附電子版，登記表中照片為JPG格式，200KB大小);報名人員身份證原件及復印件1份;學歷證書原件及復印件1份;專業技術等級證書原件及復印件1份，任職文件或干部任免審批表原件及復印件1份。《副縣(處)級后備干部推薦人選登記表》、《副縣(處)級后備干部推薦人選匯總表》及其他材料復印件均要加蓋所在地方黨委組織部、部門(單位)黨委(黨組)公章。
注意事項：需如實填寫報名人員的個人信息，因信息填寫有誤導致的后果由報名人員所在地方、部門(單位)黨組織負責。
2010年經各地、各部門黨委(黨組)推薦上來的副縣(處)級后備干部人選，符合報考條件的，經所在地方黨委、部門(單位)黨委(黨組)同意，報名后可直接參加公選筆試。
五、選拔程序
1、資格審查。市直(中省直)部門(單位)的后備干部報名材料，報送市委組織部干部二科。各縣(市)區、開發區的后備干部報名材料，報送市委組織部干部三科。干部二科、干部三科按照管理職能，對報送的后備干部人選的身份、年齡、學歷、職務等情況進行資格審查。
2、筆試(3月中旬)。對通過資格審查的人選，由市委組織部統一組織進行筆試。筆試采取閉卷方式進行。具體事宜另行通知。
3、面試(3月下旬)。面試人選在筆試成績及格人員中按一定比例從高分到低分確定。面試采用結構化面試方法。具體事宜另行通知。
4、組織考察(4月上旬)。按筆試和面試成績各占50%的比例確定總成績，由高分到低分確定考察對象，由市委組織部負責組織考察。考察采取發布考察預告、民主測評、個別談話、面談、征求意見、專項調查、公示等方式進行。
在民主測評中，優秀和稱職率或征求意見中贊成票達不到三分之二的，取消后備干部人選資格。
5、媒體公示。在市級新聞媒體、政府網站、黨建網站對確定為副縣(處)級后備干部人選的考察對象，進行公示。
6、確定人選。根據民主測評、組織考察結果，并與后備干部考察人選所在地方和部門(單位)黨委(黨組)溝通后，對公示無異議的人選，提請市委組織部部務會研究討論，按照相應比例確定副縣(處)級后備干部。
2007年組織上確定的副縣(處)級后備干部，年齡在45歲以下的要參加此次公選考試。年齡超過45歲的，納入副縣(處)級后備干部人才儲備庫。
六、組織領導
此次公開選拔后備干部工作在市委的領導下，由市委組織部負責組織實施。成立公開選拔后備干部工作辦公室，負責公開選拔的具體工作。
各縣(市)區、遼河農墾管理區、經濟開發區、市直(中省直)各部門(單位)黨委(黨組)要專門召開會議，廣泛宣傳，全員動員，符合條件的都要報名。
七、監督和咨詢
此次公開選拔后備干部工作由市紀委和市委組織部干部監督室進行全程監督。設立專門監督舉報電話，受理群眾舉報，及時調查處理相關問題。
監督舉報電話：0434-12380
政策咨詢電話：0434-3632310
資格審查咨詢電話：
市直：0434-3625775 縣(市)區、開發區：0434-3627718
附件：
1. 《副縣(處)級后備干部推薦人選登記表》.xls
2.《四平發展急需的專業性人才公選登記表(四平域外報名人員)》.xls
3. 《副縣(處)級后備干部推薦人選匯總表》.xls
總附件下載：總附件.rar (11.39 KB)
