(四)面試

　　面試人選從參加筆試的報考者中根據筆試總成績(含加分)從高到低按比例確定。事業單位工作人員及工勤人員按3：1確定，公務員(含參公)崗位按2：1確定。同一遴選崗位筆試成績名次末位并列的，一并參加面試。

　　面試由縣公選辦統一組織實施，主要測試報考者的基本素質及適應遴選職位要求的專業水平和能力。

　　面試時間、地點另行通知。

　　面試原則上采取結構化面試的形式進行。工勤人員(駕駛崗位)的面試，主要測試基本技能，具體測試方式另行確定。面試成績滿分為100分。

　　面試結束后2日內確定考察人選并及時公示。

　　(五)成績計算

　　筆試成績加上加分為筆試總成績。筆試總成績的60%和面試成績的40%之和為綜合成績。筆試總成績、面試成績和綜合成績均按“四舍五入”法保留兩位小數。

　　(六)體檢

　　報考縣人民法院司法警察職位人員，對進入面試環節的統一組織體檢，體檢標準按錄用人民警察的相關標準執行。

　　(七)考察

　　根據綜合成績從高到低按考察人數與遴選計劃數2:1比例確定考察人選。考察合格人數少于遴選計劃的，調減或取消崗位計劃數，空缺崗位不予遞補。

　　考察工作由縣公選辦統籌，各用人單位負責組織實施，在面試結束后3日內完成。

　　考察內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、群眾公認度、與公開遴選職位的適應程度以及是否需要回避等方面的情況，重點考察道德品質、工作實績和群眾公認度。

　　在考察中發現下列情況之一的人員，取消進入下一環節資格。

　　1、散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動的;

　　2、組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工的;

　　3、玩忽職守，貽誤工作的;

　　4、貪污、行賄、受賄，利用職務之便為自己或者他人謀取私利的;

　　5、違反財經紀律，浪費國家或集體資財的;

　　6、濫用職權，侵害公民、法人或者其他組織的合法權益的;

　　7、泄露國家秘密或者工作秘密的;

　　8、參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的;

　　9、因政治、經濟和其它問題正在接受審查且尚未有結論的;

　　10、觸犯刑律被免予刑事處罰的;

　　11、受過刑事處罰、勞動教養的;

　　12、違反國家計劃生育政策的;

　　13、在國家法定考試及縣級以上組織人事部門組織的各類考試中有嚴重舞弊行為的;

　　14、自2006年以來，曾受記大過、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看處分的;

　　15、自2006年以來，被黨政機關、事業單位辭退的;

　　16、嚴重違反職業道德、社會公德、家庭美德的;

　　17、不愿意接受選調單位按規定進行職稱聘任或管理崗位聘任的專業技術人員;

　　18、有法律法規規定不適宜選調到縣直單位工作的。