考試

　　遴選采取筆試和面試相結合的方式進行。

　　(一)筆試

　　筆試分為《綜合知識測試》和《職位業務水平測試》，分值均為100分。《綜合知識測試》由市公務員局在2014年9月21日上午9:00—11:30統一組織。遴選單位要求進行《職位業務水平測試》的，由遴選單位在9月21日下午自行組織，具體時間、地點由遴選單位另行通知。《綜合知識測試》主要測試內容為：政策理論水平、調查研究能力、應變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達能力等。《職位業務水平測試》主要測試遴選職位所需的專業基礎知識、專業管理知識和專業政策法規等。

　　報考人員應按準考證上規定的時間、地點參加考試。參加考試時，必須攜帶本人準考證和身份證。《綜合知識測試》成績查詢時間以考試當日通知為準。《職位業務水平測試》成績，可于2014年9月29日登錄所報考遴選單位網站查詢。

　　對年度考核結果為優秀等次的報考人員實行筆試加分制度。對近三年年度考核(即2011-2013年)榮立三等功的加3分(有兩個以上三等功的不重復加分);對近三年年度考核(即2011-2013年)有優秀等次，每獲優秀等次一次加1分，總分為3分，以上加分就高不就低，不重復累計。筆試加分人員，需在2014年9月22日至9月24日，向所報考的遴選單位提供證明材料。證明材料包括：書面申請、年度考核優秀證書或立功受獎通報(決定)、所在單位出具加蓋公章的證明材料原件和復印件各一份。逾期未辦理者，不再享受加分政策。各遴選單位在10月8日將加分人員的加分資料報送市公務員局，經市公務員局匯總審核，面向社會公示無異議后方能加分。

　　筆試成績計算方法：無《職位業務水平測試》的，筆試成績=《綜合知識測試》+加分項目分值;有《職位業務水平測試》的，筆試成績=(《綜合知識測試》+《職位業務水平測試》)÷2+加分項目分值。

　　《綜合知識測試》合格分數線由市公務員局統一劃定，低于合格分數線的人員不得進入下一遴選程序。

　　>>>詳情請查看《2014年下半年重慶市公開遴選公務員公告》

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