1、你為某單位辦事員，一天一位同志拿著副市長寫的條子，請你幫忙辦事，你會怎么辦?

　　【試題類型】人際關系類

　　【考核核心】 語言表達能力和溝通能力

　　【答題主線】 具體問題具體解決

　　【參考答案】 我們的市長一般不會這么做。

　　如果遇到這種情況，我會分情況區別對待，合理處置。

　　(1)如果這個同事所請求幫忙的事情確實非常緊急，而且是屬于我工作職責內的事情，我會熱情接待，把事情辦妥。

　　(2)如果要辦的事屬于私事，并且合情合理，在我的職權范圍內，我會積極主動地去辦。

　　(3)如果這件事情超出了我的職權范圍，我將告訴他具體的辦事部門和辦事人員。

　　總之我們在日常生活中處理這類事情既要堅持原則，又要靈活處理。這樣才能更好地工作。

　　【專家點睛】 這類問題在我們的公務員日常工作中有時候會遇到，處理好了可以展現我們的能力，處理不好可能會影響自己的前途，所以我們的原則就是把握原則，靈活處理。但是對這道題目而言，為了避免"副市長的條子"涉及一些違反原則的事情不知如何處理，我們可以在前面帶個帽子加以避免。

　　2、到了新單位，發現單位分成兩派，你怎么辦?

　　【參考答案】 到新單位，我對單位的具體情況尚不了解，單位是否分為兩派也是我的主觀認識，和實際情況可能不符。我會繼續觀察了解。如果果真如此，我想我會采取以下措施：

　　首先，我要對其進行客觀冷靜的分析，在調查和分析的基礎上得出自己的看法;如果這種現象的產生僅僅是因為工作業務上的分歧，那么我會鉆研業務，向身邊的人學習，盡快熟悉業務，形成自己的結論，把自己的思路與領導溝通，尋求他們的支持。

　　其次，如果是為了爭權奪利而形成的分派現象則是不值得提倡的行為，因為在無形中會增加內耗，制造矛盾和沖突，給各項事務的開展造成阻礙。在此情況下，我的選擇是：一是潔身自好，不參與到其中任何一派中;二是一切以工作為重，努力完成自己的本職工作，不被其他無關事情分散精力;三是在平常的工作中注意言行舉止，以身示教，用實際行動和工作業績影響身邊的人拋棄私心雜念，共同為單位的發展做貢獻。

　　【名師點睛】 派系之爭在每一個單位幾乎都存在，特別是對于新近的公務員必須樹立潔身自好的思想，不參與，以工作為重。正如老子說：“夫唯不爭，故天下莫能與之爭”。當然在這種情況下有所為有所不為方能險處逢生，每一位新近公務員須切記。