春節前夕，國家政府3天45個小時內組織8架飛機赴埃及接回總計1800個國人回國。談談你的看法。(2011年國家公務員考試重慶國稅面試真題)

　　【試題類別】綜合分析類

　　【考察素質】判斷問題、分析問題、解決問題的能力。

　　【解題思路】1. 背景陳述;2.判定表態;3.分層論證;4. 對策提升。

　　【參考要點】

　　埃及國內局勢因為首都開羅等地連日反政府示威而持續動蕩，居民生活困頓，形勢嚴峻。春節期間，國家政府3天45小時內組織8架飛機赴埃及接回總計1800個國人回國，這是我國政府以人為本執政理念的具體體現。

　　第一，此次政府行為主要體現了我國政府對國外留學、務工人員的關心和愛戴，是我國打造服務型政府，貫徹和落實科學發展觀的具體體現。埃及局勢動蕩，居民生活困頓，我國政府采取這一措施，既保證了我國人民的生命財產安全，也符合我國春節期間，人民合家歡聚的民族傳統。

　　第二，這也是我國國際地位不斷提高，綜合國力不斷提升的具體體現。近年來，我國經濟社會發展迅速，綜合國力日益增強，因此，3天45小時內組織8架飛機赴埃及接回總計1800個國人回國，這不僅體現了政府關注民生、愛護民生，也從一個側面反映了我國的綜合實力的與日俱增。

　　第三，這有利于增強我國的民族凝聚力和民族榮辱感。通過這件事情，讓我們看到了中國是一個強大的民族，是一個有著高度凝聚力的民族，是一個打不垮的民族，讓世界看到了我們民族的巨大合力。與此同時，也提升了黨和政府在人民群眾心目當中的形象，提升了黨和政府在人民群眾心目當中的公信力。

　　總之，我們每一個公民都希望世界能夠和平，正所謂：“天下興亡，匹夫有責”，作為國家的一員，我們會盡自己所能，為社會、為國家、為世界的和平做出自己應有的一份貢獻，保障人民有一個安居樂業的生活環境。

　　你和同學一同考入新單位，你勤奮，成績突出，但領導對你印象不佳，同學受到領導信任，卻總是為難你。你怎么做? (2011年國家公務員考試重慶國稅面試真題)

　　【試題類別】人際溝通類

　　【考察素質】處理與同事、領導之間關系的能力，主要考察考生的情商。

　　【解題思路】1.態度;2.原因;3.化解;4.避免。

　　【參考要點】

　　我和同學一起進入單位，同學受到領導的信任，我會為他感到高興。相比而言，我和同學同時進入單位，自己卻沒有給領導留下較好的印象，對于自身的差距，我不應該一味強調客觀原因。我不僅不應該將領導的監督和鍛煉看成是為難自己，恰恰相反，我應該對單位里不論資排輩，對領導不拘一格的用人戰略感到欣慰與鼓舞。

　　領導的批評能夠督促我從另一個側面清醒的審視自己的缺點，自己的工作表現與領導的要求存在差距，可能有這樣幾方面的原因：

　　第一，可能是自己成績突出，小成即滿，安于現狀，習慣于自己跟自己比，缺乏危機感和壓力感。

　　第二，也可能是我工作方法不夠科學合理，雖然表面上數量做了一些工作，但卻不夠務實，不夠深入，或者工作的方式方法過于僵化和死板，沒有與時俱進，工作中缺乏創新。

　　第三，也可能是我還不能從大局的角度來思考問題，導致看待問題和處理事務眼光不夠長遠。

　　第四，也有可能是平時我缺乏與領導和同事的交流與溝通，團結合作的意識還有待提高，致使領導對我的能力不是特別的了解，甚至對我存在一些誤會。

　　因此，我會在以后的工作中繼續努力，不斷克服自身的不足和缺點：

　　第一，我會端正自己的工作態度，本著活到老，學到老的精神，與時俱進的加強自身的學習，向書本求知，向同事求幫，向領導求教，盡快融入到工作的狀態中去。

　　第二，我會通過平時與領導、同事的交流和學習，認真鉆研，創新自己工作的方式方法，提高工作效率，爭取能夠完成領導交予的多項工作。

　　第三，我會繼續加強自己理論知識的學習，更要深入基層，深入實踐，將書本知識和實踐有機結合起來，提高自己的工作能力。

　　第四，平時多與領導，多與同事進行溝通，營造融洽和諧的工作氛圍，讓領導充分的認識我，了解我，消除對我的陌生感和誤會，爭取讓領導和同事對我有一個全新的認識。

　　最后我相信，只要自己在工作中盡職盡責，努力改正自身的不足，領導也一定會看到我的進步。與此同時，我也要多加強與同學的交流，多向同學學習他的長處，相互學習，共同提高。