查看匯總：2015年公務員面試模擬試題及答案匯總

　　【題目】

　　談一下你對“馬上就辦辦公室”的看法。

　　【題型】

　　時政題型-公共政策

　　【參考要點】

　　1、設立“馬上就辦辦公室”，是一種急功近利、缺乏規劃的做法。短期內，它可以對緩解機關效能低下的現狀起到一定的作用;但長期來看，它無法從根本上解決機關效能底下的問題。

　　2、“馬上就辦辦公室”有利于提升公務員工作水準，但受職能和職能范圍所限，無法從根本上解決機關效能底下的問題，會造成機構重疊。

　　3、提高機關工作效能還需要建立開放型政府，廣泛接受人民群眾監督。建立配套獎懲制度，規范公務員行為。精簡機構，減少體制交叉。

　　【參考答案】

　　機關效能低下，是我國政府部門工作中長期存在的問題。工作人員缺乏工作熱情、服務質量低，而且機構重疊、辦事流程復雜。這對政府形象的維護、民眾利益的保護以及投資軟環境的建設都會造成損害。相關部門為了解決這一問題設立“馬上就辦辦公室”，從短期來看，可以對這一現狀起到一定的緩解作用，但長此以往，它無法從根本上解決機關效能低下問題。因此，這是一種急功近利，缺乏長遠規劃的做法。

　　“馬上就辦辦公室”的設立有利于優化投資軟環境，提升工作水準，激發工作熱情。但是，機關效能問題,靠一兩個機構是不能根本解決的。而且，在職能上, 它不是具體的辦事機構，只是監督管理協調的臨時機構，起到督促和傳達的作用。在現有的政府組成中,有效能辦、作風辦、目標辦等部門可以兼之,因此，“馬上辦”會造成機構重疊，增加行政成本。

　　效率低、質量差是政府機關單位工作的痼疾，一直為社會大眾所詬病。要想從根本上解決這一問題，政府部門必須多措并舉，從監督、獎懲、機構設置以及人才選拔上推出治本之策。

　　第一、要建立開放型政府，廣泛接受人民群眾監督。只有在廣泛有效的監督之下，政府才不會懈怠。對人民群眾舉報、社會輿論和新聞媒體反映的問題，要及時回應，認真調查核實，依法處理，處理結果要進行反饋或向社會公布。

　　第二、建立配套獎懲制度，規范公務員行為。政府部門應建立一套嚴格且行之有效的工作制度,獎懲分明。明察和暗訪的形式要互相結合,定期進行政風行風檢查、暗訪。

　　第三、精簡機構，減少體制交叉。政府部門應探索實行大部門體制、完善行政運行機制，提高政府的管理效能。

　　第四、選拔人才注重德才兼備。制定完善的人才選拔制度，全方位的考察一個人的道德、能力、業績等，做到德才兼備。

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