【答題要點】

　　1.表明主要態度。

　　黨的十八大以來，各地積極探索創新干部考核方式，激勵廣大干部擔當作為。“一月一曬”無疑是對官員很有效的公開監督形式，值得各地學習借鑒。

　　2.闡述“一月一曬”公示公議制度的目的意義。

　　(1)傳統的考核方式單一化、模板化、簡單化，已無法適應新時代干部隊伍建設的現實需求和長遠需求，需要探索更為科學全面的考核方法。而線上考核實績已經成為當前干部考核工作的必備要素，也發揮其越來越重要的作用;

　　(2)“一月一曬”考核制度有利于激發干部干事情的熱情，讓干部從工作效果反饋中，通過橫向縱向比較，發現自己的不足，更好的提升自己能力，促進干部多干事，干實事;

　　(3)考核評價機制的量化不僅停留在“紙上”，實際上與干部自身切身的利益相關，這樣更能夠促進干部的內生動力，不斷的進行自我激勵，在工作中爭先恐后，勇于擔當。

　　3.闡述該做法落實推廣中可能會遇到的困難。

　　(1)黨員干部對于“一月一曬”制度不能理解，思想上不夠重視。由于與其切身利益相關，故可能存在不配合情況。

　　(2)實績考核過程中的測評標準不夠民主客觀，可能出現測評結果不公平的情況。

　　4.闡述具體對策。

　　(1)組織部門不斷完善干部考核評價機制，改進考核方法，充分發揮考核的激勵鞭策作用，使干部心往一處想，勁兒往一處使;

　　(2)要推進平時常態化的考核，做到考核時間全覆蓋。不能只對工作有個總體的考評，還應該注重平時工作落實情況和工作實效的考評力度;

　　(3)要推進民主測評，把民意真正反映出來。不僅要組織單位本系統的干部參與民主測評，還應通過發放調查問卷的方式了解基層單位、服務對象的意見，把干部的群眾口碑了解透、掌握準。

　　(4)加大考核工作信息化建設力度，提高考核工作質量。實現實時網上評價、網上考核、網上公布，提高日常考核效率，確保考核的及時性和有效性。

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