2009年1月中上旬，中央、國家機關公務員考試筆試成績公布。在分數公布之前，考生應怎樣度過?專家建議：從現在開始準備面試，對于即將畢業的考生來說，無論是否能夠通過此次國考，面試準備工作對自己都是有幫助的。

　　相對筆試成績來說，面試成績也是至關重要的。在中央、國家機關公務員考試中，面試成績(含專業科目)與筆試成績各占50%;在地方公務員考試中，面試成績占到40%~60%。

　　筆試后開展面試備考工作的重要性

　　語本《史記·高祖本紀》：“夫運籌策帷帳之中，決勝于千里之外，吾不如子房(張良)。”充足的準備工作，只為運籌決勝。

　　此外，中央、國家機關公務員考試每年都會有職位調劑面試通知。職位調劑是因為某些單位職位招考人數未達到預計人數，會在后期進行調劑。調劑后，通知考生參加面試。很多高分考生，以為未達到報考職位筆試分數要求，已經沒有機會，但突然接到調劑面試通知，因時間倉促、準備不足再次與公務員擦肩而過。所以，考生要注意了，在公務員錄用未全部結束之前，你的戰斗仍將繼續。而對于已經參加過報考職位的面試之后也不能掉以輕心，以防類似出奇不意的面試通知。

　　因此，各位考生，現在已經進入面試備考的黃金階段，及時準備，以免貽誤戰機。

　　那么，考生應該如何展開全面而高效的復習呢?專家建議：面試備考應分以下幾個階段來進行：

　　一、筆試分數公布之前

　　熟悉面試基礎知識

　　熟悉面試基礎知識，也就是熟悉面試目的是什么，考什么，怎么考。

　　目的是：公務員面試考察的是考生的綜合能力與所報考職位的匹配性，以明確是否錄用該考生，該綜合能力是考生在筆試環節無法全面展現的。

　　考什么?即面試的測評要素：求職動機與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃、組織、協調能力、人際交往能力、情緒的自我控制能力、舉止儀表等。其中，情緒自我控制能力、舉止儀表是面試中重要的部分。舉止儀表考察的也就是公務員面試禮儀。

　　怎么考?也就是面試的命題類型，有結構化面試、無領導小組討論、情景模擬、文件筐等;為了保證復習有的放矢，需要考生對所報考單位的近幾年面試中采用的面試方式、面試題型等做到心中有數。

　　對考生來說，熟悉面試就是為了揭開面試的面紗、做到有的放矢，從心理上戰勝考試，從戰術上贏得考試，從而成為真正的贏家。