面試好似一朵嬌嫩的花骨朵兒，稍微一點點不當的對待，都會給面試者帶來沉重的打擊，對于參加面試的考生來說是又愛又怕。愛是因為自己已經闖過了筆試的基本關卡，怕是因為面試是一個令人難以把握的“沒有硝煙的戰場”，它沒有固定的套路，最終分數全靠面試考官的“一時好惡”。因此面試對考生來說構成了一個致命的威脅，要想這“沒有硝煙的戰火”上獲勝，就要毫不畏懼的去面對，下面來具體的介紹一下考生應如何來面對自己的面試，掌握它則一定可以使考生避免不必要的失分。

　　一、面試中的四忌：

　　一忌不夠誠實和“不懂裝懂”

　　公務員的形象是面向大眾，人民需要的是真真實實的公仆。在回答問題時，切忌空話連篇，不切實際的空中樓閣。考官的選拔不是通過一些胡謅的話得到滿意就能夠讓考生通過，而是全方位的考察這個考生的整體素質，真誠穩重是一個必要的考察，所以考生在參加面試的時候，一定要從自身的實際出發，切莫空談，高估自己的能力而讓考官覺得你這個考生太過虛偽，而遭到淘汰。

　　面試中只需要將自己的觀點擺正，從一個準公務員，也就是人民公仆的角度去分析，設身處地的為群眾著想。從而依據這個標準去回答，幾句可以讓自己避免跑題，或者說不切實際的尷尬。

　　二忌面試過程中的不良習慣

　　(1)手和腳。為了緩解緊張會不停的搓來搓去，讓考官覺得你不安分。其次就是雙手不停的擺弄東西，如筆、衣角或者領帶之類的，會給考官心不在焉無所謂的感覺。

　　(2)背。哈著腰，弓著背，整一個現代版的“劉羅鍋”。這樣的坐姿會讓主考官覺得你很老態龍鐘，沒有活力。

　　(3)眼。該正視時，目光驚慌失措、躲躲閃閃或者游移不定，給人缺乏自信或者隱藏不可告人秘密的印象，容易使主考官反感。但是不能死死盯著考官，讓考官覺得你一副冷漠表情顯得很呆板，沒有生機。

　　三忌說話不經思考直來直去

　　回答考官的問題時候，要經過簡短的語言的邏輯組織。不能這一句，那一言，不僅最后自己說不清，反而弄的考官一頭霧水，這就很難讓考官給予考分。所以一定要嚴密的思維，哪怕回答問題的要點是兩點，也不要因為怕很少很可以去說成四點，反而擾亂自己的正常思路。

　　另外就是考生回答問題不能本末倒置，應該回答的問題沒有回答卻回答另外一個問題，這就會造成言多必失的后果。

　　四忌問單位部門工資報酬

　　工資報酬是考生所關心的一個重要的方面。談論工資報酬無可厚非，只要看準時機，一般在雙方已有初步的意向時，再委婉提出。但是入股詢問工資操之過急的話，便會起到適得其反的效果。