三、測試類試題:
請談?wù)勀愕膬?yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。
【解析】這個問題主要測試考生本身的綜合素質(zhì),考察考生對人才基本素質(zhì)的正確認(rèn)識,以及能否全面、客觀地評價自己。考官還能從考生的回答中,看出考生是否自信(或者自傲、自卑)。
考生回答時除了注意上面三個要點(diǎn)外,還應(yīng)注意以下幾點(diǎn):
(1)盡管這是你的主觀評價,受個人自信程度、價值取向等影響很大,你所描述的優(yōu)、缺點(diǎn)與實際情況可能不符,但你的陳述在一定程度上會影響考官對你能力的判斷。所以,建議考生在不違背實事求是的原則下,適當(dāng)拔高美化自己,不可過分謙虛。例如,
明明自己在面試中言語流暢、結(jié)構(gòu)清晰、層次分明,但是你卻謙虛地說自己語言表達(dá)能力尚需完善,考官下結(jié)論時很有可能會受到你自己否定性結(jié)論的影響。
(2)每個人都是有優(yōu)點(diǎn)的,考生實際具有的優(yōu)點(diǎn)是很多的,如:勤奮學(xué)習(xí)、集體觀念強(qiáng)、善于分析問題、人際溝通能力較強(qiáng),甚至連聽母親的話、對愛情忠貞也是優(yōu)點(diǎn)。但考生一定要突出重點(diǎn),即:非常出色的特質(zhì)和與報考職位相關(guān)的優(yōu)點(diǎn)。若考生反復(fù)強(qiáng)調(diào)的優(yōu)點(diǎn)其實很一般,就會適得其反了;同樣談缺點(diǎn)也應(yīng)從這兩點(diǎn)出發(fā),不要過于具體甚至恰恰相反。可以采取兩個措施:一個是“避實就虛”,談一些無關(guān)緊要的小缺點(diǎn),而不要過于坦白暴露自己能力結(jié)構(gòu)中的重大缺陷;第二個就是談一些所謂的“安全缺點(diǎn)”,就是在某些場合是缺點(diǎn),但在另外一些場合下又可能是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。比如你與那些對工作不負(fù)責(zé)任的人很難相處,經(jīng)常由于苛求自己做事十全十美而導(dǎo)致工作的延誤等。不過在一些經(jīng)驗豐富的考官眼里,他會認(rèn)為你是“老油條”,所以應(yīng)慎用!
(3)談?wù)搩?yōu)點(diǎn)應(yīng)注意表情、神態(tài)、語調(diào)等,宜“低調(diào)”處理。有時可表示自己“更上一層樓”的希望和努力;談?wù)撊秉c(diǎn)不要停留于缺點(diǎn)本身,可將重點(diǎn)放在自己克服缺點(diǎn)的決心和行動上。
(4)不要泛泛而談,可以結(jié)合事例具體說明,盡管考官未明確要求。
(5)具體或強(qiáng)調(diào)談?wù)摰膬?yōu)點(diǎn)不要超過三個,否則會現(xiàn)得啰嗦;談缺點(diǎn)可以只談一個,說多了未必好。
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