知鳥教育人事考試網(wǎng)的專家指出，作為考生，在面對無領(lǐng)導(dǎo)小組討論時(shí)要注意以下幾點(diǎn)：

　　(一)要對自己充滿信心

　　無領(lǐng)導(dǎo)小組討論雖然是求職競爭者之間的“短兵相接”，但也不是特別難對付的可怕事情，因?yàn)楦骺忌�還是一樣公平競爭。

　　當(dāng)別人發(fā)言時(shí)，應(yīng)該用目光注視對方、認(rèn)真傾聽，不要有下意識(shí)的小動(dòng)作，更不要因?qū)ζ溆^點(diǎn)不以為然而顯出輕視、不屑一顧的表情，這樣不尊重對方，會(huì)被考官認(rèn)為是涵養(yǎng)不夠。要以理服人，尊重對方的意見，不能壓制對方的發(fā)言，不要全面否定別人的觀點(diǎn)，應(yīng)該以探討、交流的方式在較緩和的氣氛中，充分表達(dá)自己的觀點(diǎn)和見解。

　　(二)態(tài)度自然，有禮有節(jié)

　　即使表達(dá)與人不同的意見或反駁別人先前的言論時(shí)，也不要惡言相加，要做到一方面能清楚表明自己的立場而另一方面又不令別人難堪。

　　在交談中，談話者要注意自己的態(tài)度和語氣。有的人自命清高，很有思想，因而說起話來裝腔作勢，口若懸河，使別人沒有時(shí)間反駁或發(fā)表自己的見解，而且輕視別人的思考能力。有的人認(rèn)為自己能言善辯，為了引起眾人的注意，“語不驚人死不休”，用夸張的語氣談話，甚至不惜危言聳聽，嘩眾取寵。有的人喋喋不休，為了壓制別人而有意無意地傷害別人的感情。這些人因?yàn)椴欢�得交談中的基本禮儀，不但不能達(dá)到談話的目的，反而只能給人留下傲慢、自私、放肆的印象，破壞了交談的氣氛，很難達(dá)到彼此溝通的目的。

　　(三)發(fā)言都必須言之有物，有條有理，有理有據(jù)

　　發(fā)言時(shí)不可滔滔不絕，壟斷發(fā)言，也不能長期沉默、處處被動(dòng)。每次發(fā)言都必須言之有物，有條有理，有理有據(jù)。

　　考生應(yīng)注意，在交談中多表示出建設(shè)性的誠意。當(dāng)談話者超過三人時(shí)，應(yīng)不時(shí)同其他人都交談幾句，不要冷落了某些較內(nèi)向、發(fā)言不多的人。不要與人耳語，這雖可與某人表示親近，但會(huì)造成與其他人的隔閡感。

　　(四)找到恰當(dāng)?shù)奈恢?/STRONG>