2013年國家公務員筆試已經結束，面試考察即將拉開帷幕，有意愿走上公務員崗位的考生也是摩拳擦掌，躍躍欲試。誰能夠在公務員考試中脫穎而出，面試之戰將一錘定音。

　　很多考生都知道國家公務員競爭激烈，也知道面試在招考環節中的重要性，但很多考生并不了解留給考生的面試備考時間其實是十分緊張的。

　　第一，從筆試成績公布，到面試公告出臺，再到面試正式舉行，其間的時間是比較短的。以2012年公務員面試為例：2012年1月8日開通國考筆試成績查詢通道，中下旬各招考系統與單位陸續出臺面試公告，1月15日外交部開始面試，拉開國考面試序幕，一直持續到3月4日全部職位面試完畢。可見，從成績公布之日起到正式面試，短即一周，長則一個多月，這中間還包括春節假期的各種奔波和拜訪。考生如果從得知成績才開始準備面試，就這樣一個競爭激烈的考試來說，已然是晚了。

　　第二，面試所需要的準備工作是比較多、難度比較大的。有些考生花了半年甚至一年的時間來準備筆試，卻只為面試留出一兩周的訓練時間，結果因準備不足在殘酷的競爭中敗下陣來;有些考生是“裸考”進入了面試，對國家公務員的備戰掉以輕心，以為自己還能靠常年積累的知識加上一點好運氣繼續決勝面試，結果在考場上結結巴巴連話都說不清楚，遭遇當頭一棒。

　　這些考生不懂得，面試與筆試是完全不同的測評方式，筆試主要考查知識，而面試絕對是考生綜合能力和價值觀的體現。筆試完全靠寫，不需要和考官當面交流;面試卻一定要說，哪怕再滿腹經綸的考生，在考場上如果無法自如發揮、自信表達，同樣是一個失敗的結局。筆試可以擦去答案、重新選擇，申論甚至可以有時間寫提綱、打草稿;而面試是快速思考、快速回答，且話一出口便再無更改機會。可見，面試需要的不僅是扎實的基本功、敏銳的洞察力，更需要大方的舉止、快速的思考、靈活的應變、流暢的表達、臨場的發揮等等。而這些素質的培養并不是易事，也不是一天兩天就能準備和提高的。

　　第三，近幾年來，國考面試命題趨勢朝著專項化、混合化、復雜化、多樣化方向發展，需要考生更多的準備時間和更強的應對策略。

　　2010年以來，國考面試增強了專業性和針對性考查，使得考生既要了解一般性面試知識和技巧，又要加強對報考崗位的了解和專業性內容的掌握。而面試形式越來越多樣、題型越來越創新、能力考查越來越綜合、任務要求越來越復雜、考查越來越結合實際工作，尤其是在近兩年的公務員面試中，通過一種題型考查一種能力的局面已不復存在，出現一道題目包含多種測評要素、題目類型模糊與融合的趨勢，更注重綜合能力的考查。伴隨著國考面試的考查形式不斷豐富、靈活、多變，相信在今后會出現更多面試手段。這些都給考生提出了更高的要求，也需要考生更多的準備時間、更科學的備考方案。