面試的測(cè)查不僅是對(duì)于個(gè)人語(yǔ)言表達(dá)能力的考察，也是對(duì)于個(gè)人性格特質(zhì)的測(cè)查，具有良好性格品質(zhì)的考生，往往能夠留給考官更好的印象，進(jìn)而決勝面試。那么到底那樣的特質(zhì)才能在面試中脫穎而出呢?根據(jù)多年的面試帶班經(jīng)驗(yàn)，考試吧公務(wù)員考試網(wǎng)總結(jié)發(fā)現(xiàn)凡是在面試中勝出的考生都具有以下特征：

　　1、大方

　　大方是什么樣大家其實(shí)很好理解，就是不羞怯，能從容的面對(duì)陌生人并表達(dá)自己的觀點(diǎn)。但是，在歷年來帶班的過程中會(huì)發(fā)現(xiàn)，有很多的考生，剛到一個(gè)班里見到陌生的老師和同學(xué)就臉紅，讓回答問題就捂嘴或者臉紅，說話的時(shí)候緊張到舌頭打結(jié)，那這樣的表現(xiàn)給人的直觀感受就是心理素質(zhì)太差，若給了考官這樣的感受，考官怎么敢相信錄用了這樣的考生后他會(huì)出色的完成交代的任務(wù)。所以，在面對(duì)考官的時(shí)候要自信、不卑不亢，無論在禮儀還是答題上都要給人一種從容的感覺，那怎樣體現(xiàn)這種從容呢，說話聲音洪亮、腰背挺直，語(yǔ)言表達(dá)上斷句合理、發(fā)音清晰，對(duì)于要表達(dá)的觀點(diǎn)要有篤定的神情。

　　2、主動(dòng)

　　面試勝出考生的性格特征普遍比較積極主動(dòng)，不論是在課堂上問題的討論或是課后的心理拓展活動(dòng)中都原意積極主動(dòng)的貢獻(xiàn)自己的一份力量，愿意表達(dá)自己的看法，而不是人云亦云的人，所以這種考生給人的感覺是很有精氣神，很有干勁，與往往是考官喜歡的類型。

　　3、謙遜

　　這個(gè)特質(zhì)可以說是最突出的特征了，有些考生其實(shí)也很主動(dòng)大方，但給人的感覺并不舒服，說話和表情都給人一種咄咄逼人的感覺，顯示出一種自信過頭的感覺，讓人覺得很難接近，那當(dāng)這種考生在答題時(shí)表達(dá)自己會(huì)服從領(lǐng)導(dǎo)的安排或者表達(dá)自己到了工作崗位會(huì)好好向前輩學(xué)習(xí)、到了工作崗位會(huì)好好和同事相處，往往會(huì)給人一種很假的感覺。但如果考生表現(xiàn)的很謙遜，說的話會(huì)很容易讓人信服甚至是感動(dòng)，即使他的答題不是很出彩，也會(huì)給考官一種樸素踏實(shí)的感覺。

　　考試吧公務(wù)員考試網(wǎng)相信通過以上講解會(huì)對(duì)大家有所幫助，衷心祝愿廣大考生直掛云帆濟(jì)滄海，早日成功上岸。

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