宣傳是結構化面試中比較常考的一種，在面試考試中，很多考生的宣傳方式比較單一，往往只有宣傳海報、宣傳手冊、網絡宣傳、講座等比較傳統的宣傳方式，考官聽著比較枯燥乏味，考生也很難答得精彩。那么，我們如何在宣傳方式上有所創新呢?這里考試吧公務員考試網給各位考生介紹幾種思路。

　　1、在傳統方式上的創新。傳統的宣傳方式并不是不可取，只是人們習以為常了才缺乏吸引力，我們可以在傳統的宣傳方式上加以改良。以宣傳條幅或者展板為例，之前往往禁止性的標語或者口號式標語偏多，效果有限。如果換個語言表達方式，可能就會有意想不到的效果，比如說在網上流行的一個告誡打架行為的標語“打贏了你進看守所，打輸了你進醫院”，就獲得了很好的宣傳效果。所以我們在答題的過程中，只要多想一點，就能夠比別人優秀一點。

　　2、借助新的工具。時代在不斷發展，新的傳播工具在不斷的出現，我們要善于借助新的工具進行宣傳。比如當前比較火的抖音小視頻，或者其他播放軟件，我們都可以當成一種宣傳方式，也會收到意想不到的效果。這就要求我們在生活中學會多思考，多嘗試一些新鮮事物，增加自己閱歷的同時，也能提高應對問題的能力。

　　3、學習政府先進的做法。現在有很多地方政府做事非常有想法。某地政府在進行法制宣傳時，編排了一些法制的節日在各個小區進行演出，效果非常好，某地公安機關把防盜防拐防詐騙等編成類似于快板的說唱視頻，也起到非常好的宣傳效果。所以我們平時可以多關注一些政府的做法，對比較好的做法要有意識的去記憶，增強自己的知識儲備。

　　4、針對宣傳對象的特點進行創新。宣傳的核心目的就是讓宣傳對象了解我們想要傳遞的信息，并且能夠在生活中運用，所以我們不能閉門造車，而是要根據宣傳對象的特點采取針對性的方式進行宣傳。比如說對中小學生進行宣傳，就要注重趣味性，寓教于樂，對老年人進行宣傳，就要考慮到可能部分老年人對新生事物了解不足，更多應該偏重傳統的宣傳方式。總而言之，我們要分析宣傳對象的特點，然后“對癥下藥”，這樣才能獲得良好的宣傳效果。

　　考試吧公務員考試網總結的以上幾點給考生們提供了一些作答的方向，并不全面，更多的還需要各位考生在學習中不斷的思考總結。面試是一個選拔性的面試，要想比別人分數高一點，就要比別人多看一點，多學一點，多想一點。

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