2019事業單位面試技巧及熱點匯總（7月）

　　一、大材料題的考查形式

　　大材料題以幾段文字材料為命題背景，給定考生一定時間來閱讀理解，然后按要求回答材料后設置的若干相關問題。由于閱讀量較大，大材料題在能力維度方面，側重于考查考生的綜合分析能力和提煉概括能力。

　　二、大材料題的題型特點

　　(一)材料內容

　　綜合分析近幾年結構化面試中的材料題就材料的內容而言，可分為以下三類：理論型材料、類案例型材料和綜合型材料。

　　1、理論型材料

　　理論性材料主要由中央理論政策、人物的言論(包括領導人的講話、專家的發言以及社會大眾的看法等)或者一些純文字分析型文本構成。這類材料一般是作答面試題的依據，因此需要精讀，閱讀時要重點把握觀點及支撐觀點的理由

　　2、類案例型材料

　　案例是指人們對已經發生過的典型事件捕捉的記述，考查到的案例有先進人物的事跡以及工作中與同事、與群眾相處發生的工作案例。案例的一個重要因素就是它本身包含了一個典型的故事情景，十分自然地將人們帶入其中，與事件中的主人公一起思考，形成共鳴。類案例型材料需要特別注意搞清楚故事中的人物關系矛盾沖突時間地點、權屬關系等關鍵點。

　　3、綜合型材料

　　這類材料比較“雜”，有時候是以數據為載體組成材料的一部分。閱讀時，需要重點把握數據型材料首句或者結尾總結的內容，數據本身不必過多關注但如果在后面題型中能夠準確引用也是能夠為考生的面試加分的;有些時候是一些寓言故事;考生可以通過故事體會道理;有些時候是一些歷史小故事，考生可以透過歷史思考現在，覺察未來。

　　(二)材料與題目的關系

　　同樣是材料題，不同題目中的材料所起的作用是不同的。有的材料題中的材料只是起到“引子”的作用，考生回答問題不用太多依靠材料，這種材料題和傳統的面試試題差異不大;有的材料題中的材料在回答面試題目中作用很大，它是回答問題的依托和思考來源，這類材料是我們討論的重點還有的類似一份小“案例”(由于它還不是真正意義上的“案例”，我們這里暫且稱之為“類案例”型材料)。

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