2019事業單位面試技巧及熱點匯總（5月）

　　相信大部分的考生都在公考的備考中更多的精力是花費在筆試的準備中的，很多考生可能覺得理所應當，因為這是進入后續的環節的敲門磚，如果筆試都進不去何談面試呢?當然這是毋庸置疑的，但是在公考創新趨勢日益變化的今天，盲目的備考、忽視面試，卻是當今絕大多數面試失利的考生的一劑“后悔藥”。所以我們今天來為大家剖析公考面試的三大變化趨勢，讓大家能夠對于面試有更加深入的理解，以便提前更加科學的規劃自己的備考安排。

　　趨勢一：變“難”

　　這是得到了廣大考生共識的，當然也是令大家更為頭疼的。因為當下雖然日常接收信息更加便捷多元化，但是對于日常上學或是上班的年輕人來說，普遍信息的涉及往往偏娛樂化。因此就導致了絕大多數的應屆考生，時政知識積累不夠;非應屆考生因工作經驗而導致的知識結構片面化，這都難以應對目前公考面試逐年提升的題目難度。目前的逐級公考面試呈現出題目專業化以及時效性極強的特點，無論是哪一點都是阻礙當下考生進行良好的自我展現的“絆腳石”，因此面試積累更應做到日常化、生活化，提升自身的知識積累，做到有針對性的提前學習。

　　趨勢二：變“活”

　　很多考生發現面試的題目越來越難以套用一下模板框架，這是因為近年來面試題目的創新化趨勢。無論是在題目的內容上，更加側重時效性較強的新穎內容和話題：既是新穎問題，必是結合目前最新的社會矛盾具象化的展現，各方各執一詞，難以用傳統的制度約束或是單一的價值觀念衡量，所以難以套用約定俗成的觀念;另外在題干外在的呈現上，也是追求變化：無論是矛盾的多樣化會導致題目的復雜，還是提問突破常規會讓考生短時間難以快速反應，都增加了面試的瞬間壓力。因此題目因“活”而更“難”，這就需要廣大考生突破傳統的模板框架思維，要真正的理解面試能力的考察的核心要素，從而轉變思維才能積極應對。

　　趨勢三：變“務實”

　　對于這一點，可能很多考生會提出困惑甚至是質疑，認為現在很多題目中還是會出現領導人講話或是國家政策層面的內容考察。但是希望大家可以轉換到面試官的角度去想一想，即使是這一類的題目，面試官是希望聽到考生背書一樣的政治理論嗎?答案一定是否定的。由此可見，這一類題目與普通的測查工作能力的題目一樣，是希望能夠透過考生的答案來看考生自身的理解，尤其是對于理論的理解是否能夠結合實際，更加能夠看出考生對于理論的理解深度。由此可見無論是理論性的題目還是測重實際的題目，從作答的角度來說，廣大考生作答都應更加務實，可這一點對于缺乏工作經驗的考生來說，更是難上加難!因此我們更需要把功課提前化，當前的面試絕非簡單的背理論背答案能夠應對的，是真正的能力的測查，希望廣大考生能夠把面試學習前置化，才能真正的讓能力的提升搶跑他人。

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