2019事業單位面試技巧及熱點匯總（7月）

　　一、結構化小組試題特點

　　結構化小組面試試題在題型分類方面和傳統結構化面試別無二致，但是為了盡量避免答案雷同的問題，結構化小組面試在一些題目的設置上，允許考生選擇自己作答的主題，更加具有靈活性。

　　二、備考指導

　　結構化小組面試的備考時間有15分鐘，可以說是相當充裕的。相比傳統的結構化面試，在結構化小組面試的各考階段，考生多了一項任務——選擇自己的作答主題。

　　我們建議考生選擇對自己而言比較容易駕馭的話題，然后充分利用寬裕的時間，對所選話題進行全面細致地分析和思考，在答題素材(名言警句、物事跡、時政熱點、給漫畫起的題目等)的選用方面，每種答題素材至少準備兩個，并在草稿紙上寫出提綱。

　　這樣做有兩個明顯的好處：一是可以人為降低題目難度，提高備考效率;二是可以大大降低自己的答題內容和別人雷同的可能性(每道題的答題時間只有兩分鐘，一個人很難做到面面俱到，即使選擇的話題相同，備考充分的考生也能答出新意)。

　　我們不建議考生在備考時選擇過多的話題，因為這樣一來，每個話題的備考效果都會大打折扣，而且也無法徹底避免和別人的選擇“撞車”。對于備考充分、面試理論熟練的考生來說，這樣的題目設置不僅不會增加難度，還會給考生提供更多的發揮空間。

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