為滿足天津市各級機關補充公務員的需要，2012年度天津市各級機關公開招考擔任主任科員以下及其他相當職務層次非領導職務公務員和參照公務員法管理機關(單位)工作人員工作緊張有序的展開。2月23日國家公務員考試網發布《2012年天津市公務員考試公告》。國家公務員考試網專家深入解讀公告內容，并結合多年來對公務員公告和政策的研究經驗對本次報考予以指導，幫助考生邁出成功的第一步。

　　一、報名及考試時間均相對提前

　　2011年天津公務員考試報名時間為2011年3月28日8:00至4月2日18:00，今年的報名時間提前至3月1日8:00至3月6日18:00。2011年天津市加入了4·24公務員聯考，與其他23個省份統一于2011年4月24日舉行筆試，今年天津市緊跟蘇魯的步伐，也退出聯考，筆試時間改為3月18日。由此可以看出，2012年天津市公務員考試報名及筆試時間均相對提前。考試科目仍為《行政職業能力測驗》和《申論》，公務員錄用考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班，可參考2012年國家公務員考試綜合教材。考試范圍以《2012年度天津市公開招考公務員公共科目考試大綱》為準。

　　二、部分招考職位需在面試前進行體能測試

　　與2011年不同的是，2012年天津市部分招考職位要在面試前進行體能測試。招考職位要求進行體能測評的需在面試之前進行體能測評，具體時間另行通知。按筆試成績由高分到低分排序，根據各職位招考計劃數與參加體能測評人選1：4的比例確定參加體能測評人選名單。招考職位參加體能測評的人數達不到1：4比例時，按照該職位實際人數組織體能測評。體能測評不合格及未按照要求參加體能測評的人員，不能進入面試。

　　三、面試時間提前，并設定及格線

　　對比2011與2012年天津公務員考試公告可以看出，2012年的公告中明確規定了面試的及格線為60分，達不到及格線的不予錄用。

　　四、面向優秀村干部定向招錄職位不再單獨組織考試

　　2011年天津公務員考試公告中指出，面向優秀村干部定向招錄職位的考試，由市公務員主管部門會同有關區縣公務員主管部門單獨組織實施，具體詳見《2011年度天津市公開招考公務員報考政策指南》。而今年將不再對面向優秀村干部定向招錄職位單獨組織考試。