每一個中國人，以什么樣的形象去展示自己，去擁抱世界？

　　經歷了許多年的封閉，甫一亮相，中國人在海外的言行舉止，便引發了分外強烈的關注，也受到了格外嚴苛的拷問。文明出游，甚至已經成為政府向每一個公民的例行提示。

　　或許是因為與世界太久的隔膜，國人中不乏一廂情愿的思維定勢。一些人習慣性地認定許多經濟發展落后的地方便什么都很落后。其實，這是一種率意輕狂的誤讀。如非洲。當我們在保護區內面對著河馬獅子大吼大叫亂扔雜物之際，當我們在旅行途中四處搜尋象牙或犀牛角之時，看看當地人對豐饒的自然資源的悉心保護，對自由的野生動物的親切尊重，我們當真切地感受到現代文明的撞擊和啟迪。

　　一些人單方面地認定去海外旅游消費就是對對方的投入甚至奉獻。其實，這是一種優勢心理的虛妄。泰國清邁市民就曾有對中國游客的拒絕：這里不歡迎粗俗。吵吵鬧鬧，拒絕排隊，隨地吐痰，連基本的衛生都不講，給當地社區帶來了麻煩，也讓其他高端游覽望而卻步。

　　一些人想當然地認定鼓足了錢包炫耀著名牌就漲了身價添了牛氣。其實，這是一種自卑情結的翻版。我們一再地看到海外媒體報道，中國游客在歐美奢侈品店一擲千金，大肆搶購，留下的卻往往是“土豪金”“暴發戶”的醒目標簽。

　　短短的30多年間，世界見證著中國套上經濟總量第二的耀眼光環，邁著通往小康社會的流星大步，長期籠罩著的貧窮、屈辱的陰霾一掃而光，中國人終于找回了自己的尊嚴與自信。但這尊嚴，首要的當是公民品格的尊嚴;這自信，首要的當是中華文明的自信。

　　每一個中國企業，以什么樣的姿態去落地生根，去開疆拓土？

　　中國企業的國際化進程，不僅是市場的競爭與合作，而且是文明的對話與融合。

　　我們有自己的商業傳統：勤儉節約，吃苦耐勞，這是傳家寶。商店沒有關門打烊的時候，老板沒有周末假日的休閑。入鄉不能隨俗，在外國朋友心里，你這是非正常生活;在競爭對手眼中，你就是不正當競爭。我們有自己的比較優勢：勞動力不僅廉價，而且高效。海外企業因此很少雇傭當地員工。其實，這更多是個文化適應問題。人家的勞動保障，你難道不該遵守?人家的就業生計，你難道不該考慮?我們有自己的經營模式：營造良好的政商關系。習慣于和政府官員私下公關贏得優勢資源和優惠政策，依賴行政力量擺平社會矛盾和利益沖突，這個辦法到國外未必管用。而且，很容易遭遇非政府組織和民間人士的非議和抵制。

　　須知，企業競爭的不僅是產品，而且是文化。中國企業走出去，除了必須遵守當地的法律，還要學會尊重當地的族群文化、宗教習俗和行事規則。企業創造的不僅是利潤，而且是價值。沒有利潤企業就不能生存，但更寶貴的是為社會大眾提供優良服務，豐富生活內涵。企業立足的不僅是市場，而且是社會。在異域他鄉，尤其是發展中國家，我們究竟感知多少那里的民間生活，了解多少民眾的發展需求?企業來自社會，也當回饋社會。對于中國企業，它是必須建立的新一種社企關系，也是必須衡量的新一條文明準繩。

　　每一步中國發展，以什么樣的成效去增進文明，去貢獻世界？

　　中國力量的崛起，其底蘊，應是中國文明的崛起。能不能打破“國強必霸規律”、跨越“修昔底德陷阱”?這是必須直面的歷史性挑戰。顯然，我們僅有享譽世界的中國制造的品牌是不夠的，更應有造福人類的中國價值的創造，讓中華文明同世界各國人民創造的豐富多彩的文明一道，為人類提供正確的精神指引和強大的精神動力。

　　傳統文化的復興，其取向，應是現代文明的轉型。當下社會主義核心價值體系的建設，正是其凝練的表達。中華文明經歷了5000多年歷史變遷，一脈相承，為中華民族生生不息提供了豐厚滋養。從歷史的詮釋中尋找文化認同，從現實的挑戰中重塑精神標識，從未來的憧憬中提升人類價值，在推動中華文明創造性轉化和創新性發展中，去激活、去煥發內在的生命力量，這是其復興和轉型的正確路徑。

　　民族精神的張揚，其根基，應是主體意識的生長。無論多么美好的理念多么宏遠的構想，都需要每一個普通中國人去承載，去踐行，都需要每一個普通中國人公民意識的覺醒和公共德性的進步。無數走出去的中國人，無論在另一方土地上經歷著什么樣的艱難困苦，他們的心頭都永遠縈繞著對中國文明的守望，和對中國夢想的追尋。正是在這守望和追尋中，他們把一粒粒友好的種子播撒進當地人的心田。

　　開放，是撬動中國改革堅實的支點，是倒逼中國發展強大的力量。正是因為這撬動和倒逼，文明在交流中多彩，在互鑒中豐富，在傳承中超越，在超越中釋放著它綿綿不絕的自信力、融合力和創造力，增值著人類共同、共通、共榮的存在意義和文明價值。

　　中華文明的振興，恰在與傳統對接，與時代同行，與世界相擁。

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