31、你欣賞哪種性格的人?

　　回答提示：誠實、不死板而且容易相處的人、有“實際行動”的人。

　　32、你通常如何處理別人的批評?

　　回答提示：①沈默是金，不必說什么，否則情況更糟，不過我會接受建設性的批評。②我會等大家冷靜下來再討論。

　　33、怎樣對待自己的失敗?

　　回答提示：我們大家生來都不是十全十美的，我相信我有第二個機會改正我的錯誤。

　　34、什么會讓你有成就感?

　　回答提示：為貴單位竭力效勞，盡我所能，完成一個項目。

　　35、眼下你生活中最重要的是什么?

　　回答提示：對我來說，能在這個領域找到工作是最重要的，能在貴單位任職對我說最重要。

　　36、你為什么愿意到我們單位來工作?

　　回答提示：對于這個問題，你要格外小心，如果你已經對該單位作了研究，你可以回答一些詳細的原因，像“單位本身的高技術開發環境很吸引我。”、“我同單位出生在同樣的時代，我希望能夠進入一家與我共同成長的單位。”、“你們單位一直都穩定發展，在近幾年來在市場上很有競爭力。”、“我認為貴單位能夠給我提供一個與眾不同的發展道路。”這都顯示出你已經做了一些調查，也說明你對自己的未來有了較為具體的遠景規劃。

　　37、你和別人發生過爭執嗎?你是怎樣解決的?

　　回答提示：這是面試中最險惡的問題，其實是考官布下的一個陷阱，千萬不要說任何人的過錯，應知成功解決矛盾是一個協作團體中成員所必備的能力。假如你工作在一個服務行業，這個問題簡直成了最重要的一個環節。你是否能獲得這份工作，將取決于這個問題的回答。考官希望看到你是成熟且樂于奉獻的。他們通過這個問題了解你的成熟度和處世能力。在沒有外界干涉的情況下，通過妥協的方式來解決才是正確答案。

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