五、考核、體檢和公示

　　考核工作由各縣區“三支一扶”辦組織實施，考核不合格者取消招募資格。考核合格人員由市“三支一扶”辦按照省“三支一扶”辦制定的體檢標準，統一組織體檢，體檢合格者方能參加“三支一扶”計劃。當考核或體檢出現不合格時，再按照筆試成績從高分到低分依次遞補。縣區“三支一扶”辦對考核體檢合格的高校畢業生進行公示，公示期為5天，公示結束后，由縣、區“三支一扶”辦填寫《高校畢業生參加“三支一扶”計劃登記表》連同招募畢業生擬定崗位情況上報市 “三支一扶”辦，市“三支一扶”辦根據有關規定審批高校畢業生到農村基層工作。

　　六、招募高校畢業生的崗前培訓

　　對已簽約參加“三支一扶”計劃的大學生，由市統一組織上崗前培訓。培訓的主要內容是：黨和國家有關基層工作特別是“三農”工作的方針政策及基層工作方法、社會主義新農村建設、鄉鎮共青團等業務;本地區基層工作現狀及當地民情、民風、民俗;擬服務單位的基本情況和開展工作的具體要求等。

　　七、招募畢業生的管理

　　1、戶檔管理。服務期間，“三支一扶”大學生戶口統一由縣級政府人事部門所屬人才服務中心管理，也可根據本人意愿將戶口轉回入學前戶籍所在地，公安機關應按規定為其辦理落戶手續。服務期滿后，凡落實接收單位的，接收單位所在地應準予落戶，人事檔案、黨團組織關系轉至接收單位。對服務期間積極要求入黨的，由鄉鎮一級黨組織按規定程序辦理。

　　2、日常管理。服務單位要負責為“三支一扶”大學生安排工作崗位，提供必要的生活條件，承擔起日常管理工作，并根據工作需要積極為其提供業務培訓機會。團縣委要在接收的“三支一扶”大學生中擇優選拔條件適合的大學生兼任鄉鎮團委副書記，并負責協調落實相關任職程序。各縣區“三支一扶”協調辦公室要引導并教育“三支一扶”大學生遵紀守法，服從分配，虛心學習，聯系群眾，自覺遵守服務單位的各項規章制度，接受服務單位的管理，充分運用掌握的知識和技能為基層群眾服務。

　　3、考核管理。縣級以上政府人事部門負責“三支一扶”大學生年度考核和服務期滿考核工作，凡兼任鄉鎮團委副書記的大學生，由團縣委會同鄉鎮黨委負責考核其擔任團干部期間的工作情況，并將其考核材料匯總報送縣級政府人事部門，考核情況存入本人檔案，并報市“三支一扶”辦備案。各縣區每年對“三支一扶”工作進行總結，形成文字報告報市“三支一扶”辦。服務期滿考核合格的，頒發由人事部統一印制的《高校畢業生到農村基層服務證書》，作為服務期滿后享受相關就業優惠政策的依據。

　　“三支一扶”大學生應按照規定期限完成服務工作，由于身體狀況等特殊原因不能繼續服務的，須經省級“三支一扶”辦批準，并履行有關手續。未完成服務期的大學生不享受有關優惠政策。

　　4、生活保障。適當提高“三支一扶”高校畢業生生活補助標準。根據國家八部門人社部發〔2009〕39號文件規定，從2009年9月起，提高“三支一扶”高校畢業生生活補助標準�！叭�支一扶”高校畢業生在服務期間按照本地鄉鎮事業單位從高校畢業生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平標準，確定生活補助標準。其中，省財政按照每人每年1萬元(生活、交通補助)的標準承擔補貼資金，不足部分由市級財政承擔，按月打卡發放。

　　5、社會保險。落實“三支一扶”高校畢業生社會保險政策。按照國家八部門人社部發〔2009〕39號、省政府皖政〔2009〕39號文件要求，“三支一扶”高校畢業生在服務期間，參加相應的社會保險，以提高其保障水平。從2009年9月起，以縣(市、區)為單位，為“三支一扶”高校畢業生辦理社會保險，直至服務期結束，其參加基本養老保險和基本醫療保險單位繳費部分，由縣級財政承擔�！叭�支一扶”高校畢業生服務期滿考核合格并已被單位正式錄用(聘用)后，其服務年限視同社會保險繳費年限，其社會保險關系可按有關規定轉移、接續。

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