靈臺縣2018年招募普通高校畢業生從事支教支農支醫支企工作公告

　　根據市人社局《關于2018年招募普通高校畢業生從事支教支農支醫支企工作的通知》(平人社通〔2018〕467號)精神，經縣政府研究同意，決定招募未就業普通高校畢業生從事支教、支農、支醫、支企服務工作。現就有關事宜公告如下：

　　一、招募名額

　　市人社局下達靈臺縣2018年縣選四支招募計劃名額87名。其中支教支農支醫(以下簡稱“三支”)37名，支企50名。

　　二、招募條件

　　持《擇業通知書》或《就業報到證》并按規定進行報到注冊的靈臺生源普通高校專科(高職)及以上未就業畢業生，并符合下列要求：

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.熱愛祖國，遵紀守法，品行良好。

　　3.政治素質好，擁護黨的基本路線和方針政策。

　　4.具有正常履行職責的身體條件，符合規定的體檢要求。

　　5.年齡35周歲以下(1983年1月1日以后出生)

　　6.本人自愿到鄉鎮基層崗位、企業工作，服從工作需要和組織分配。

　　7.曾因犯罪受過刑事處罰的人員不得報考。

　　三、選拔程序

　　(一)支教支農支醫

　　1.報名。采取現場報名方式，同時進行資格審查。支教支農支醫為一個服務崗位，不再按專業分設，報考“三支”崗位的可以兼報支企崗位。

　　①報名時間：2018年11月26日至30日，共5天。每天上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。

　　②報名地點：靈臺縣人社局二樓政務服務大廳。

　　③報名方式：報名時須提交畢業生本人身份證、畢業證、派遣至市人社局的《擇業通知書》或《就業報到證》、戶口簿原件及復印件各1份，近期2寸彩色免冠照片4張，經工作人員現場審查后填寫《靈臺縣2018年縣選四支招募計劃報名登記表》1份。

　　因婚將戶籍遷入靈臺縣的，除提供上述證件外，還需提供結婚證、新戶籍地戶口簿原件及復印件1份。

　　農村獨生子女領證戶和二女結扎戶家庭畢業生，除提供上述證件外，還需提供《獨生子女父母光榮證》、《二女結扎戶光榮證》原件和縣衛計局出具的計生“兩戶”證明。

　　④收費標準：按甘發改收費〔2013〕1601號文件核定，每人收取報名考試費150元。精準扶貧建檔立卡貧困戶畢業生免收報名考試費(須提供縣扶貧辦出具的建檔立卡戶證明)。

　　2.筆試。由縣選四支選拔招募工作領導小組負責組織實施，依據筆試成績從高到低的順序擇優選拔。

　　①筆試時間：2018年12月15日。

　　②筆試地點：詳見準考證(準考證考試前一周在縣人社局二樓政務服務大廳領取)。

　　③筆試內容：采取閉卷方式進行，測試公共基礎知識，分值150分。

　　對農村獨生子女領證戶和二女結扎戶家庭畢業生，根據靈政辦發〔2013〕100號文件規定，在筆試成績中加10分。加分后總成績達到支教、支農、支醫崗位最低錄取分數線的畢業生，錄取時不占用已下達的招募指標，所需指標由縣人社局申報，市人社局審核后另行下達。

　　3.體檢復審。按市上分配名額數確定體檢人選，對指標末位成績并列者，一并納入體檢范圍。體檢出現不合格的，按筆試成績依次遞補。體檢結束后，通過查閱檔案等方式對體檢合格人員進行資格復審。

　　4.公示。體檢、資格復審合格人員，在縣門戶網站公示。

　　5.上崗備案。公示期滿后，按程序確定服務崗位，填寫《平涼市2018年縣選四支招募計劃資格審核表》，隨同招募人員花名冊、《就業報到證》原件報市人社局審核、備案。

　　(二)支企

　　1.企業資格審核及申報需求計劃：有需求計劃的企業于12月21日前攜帶工商營業執照、企業情況介紹、法定代表人身份證原件及1份復印件到縣人才開發交流服務中心(縣人社局407辦公室)進行資格審核，提交普通高校畢業生需求計劃報告。

　　2.招聘方式：通過舉辦企業人才招聘會，組織高校畢業生和企業進行雙向選擇、對接洽談，由企業在分配名額內確定支企人員并報縣人社局備案。

　　3.招聘會時間、地點另行通知。

　　4.指標內招聘的普通高校畢業生，由企業負責與高校畢業生簽訂勞動合同，安排服務崗位，享受相關扶持政策，考核管理辦法按《平涼市到基層企業服務人員考核管理辦法》及省市有關規定執行。

　　5.有以下情形之一的企業不得納入：

　　①違法經營，不按章納稅，有不良誠信記錄的;

　　②不嚴格遵守《勞動合同法》等法律法規，不履行社會保險參保義務的;

　　③企業經營狀況連續3年呈負增長的;

　　④近3年受到勞動監察部門查處，有拖欠員工工資情況的;

　　⑤經營管理松散，近3年被有關部門通報批評或受到處理，造成不良社會影響的。

　　四、工資待遇

　　縣選“四支”招募人員服務期限為3年。在服務期間，支教支農支醫人員由縣財政每人每月發放生活補貼1800元，辦理城鎮職工基本養老保險和城鎮職工基本醫療保險。支企人員由縣財政每人每月發放生活補貼1500元，企業還須向支企畢業生支付不低于當地最低工資標準的報酬，并按規定為畢業生辦理社會保險。

　　五、考核管理

　　1.縣選四支人員在服務期間，學籍檔案統一轉至縣人才開發交流服務中心，黨、團組織關系轉至服務單位，對服務期間積極要求入黨的，由服務單位按規定程序辦理。

　　2.服務單位負責畢業生的日常考核、月度考核、年終考核，考核結果分為優秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次，考核結果作為其享受辦理保險、核發生活補貼及其他政策的依據。

　　3.凡日常考核、月度考核或年終考核不合格人員，服務單位向縣人社局提出建議，經審核后，取消其服務資格。畢業生因故自動離職的，服務單位要及時向縣人社局報告，其服務資格自行消失。

　　4.服務企業以“空掛”方式騙取財政扶持資金、虛報考勤結果、不按時向畢業生足額發放工資報酬、不依法為服務人員繳納社會保險的，取消服務單位資格。

　　5.支企人員與用人企業終止勞動合同或自動離職后，企業要及時報告縣人社局，停止發放生活補貼。

　　6.鼓勵在服務期內的畢業生多渠道就業，允許畢業生在服務期間參加公務員、事業單位、基層服務項目和其它用人單位的招考以及升學深造。服務期內的支企畢業生在辦理戶籍手續、職稱評定、工齡確定、科研項目經費申請、科研成果或榮譽稱號申報等方面，享受與國有企事業單位工作人員同等待遇，服務期限計算工齡。

　　六、服務期滿后的就業及待遇

　　服務期滿后，支教支農支醫人員經考核合格，按照人社部發〔2009〕42號文件規定，在鄉鎮事業單位自然減員的空崗中擇優聘用，簽訂聘用合同，工資待遇執行事業單位同期同類人員工資標準，服務期限合并計算為工作年限。支企人員服務期滿后，用人企業要積極創造條件，鼓勵和支持服務人員繼續留用，服務期滿后企業未留用或不愿在企業工作的，自主擇業。

　　咨詢電話：縣人社局0933-3625589、0933-3621616

　　靈臺縣人力資源和社會保障局

　　2018年11月20日

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