根據(jù)《2019年青�！叭б环觥庇媱澱心脊ぷ魍ㄖ�》得知，2019年青海三支一扶考試招募程序如下：

　　招募時間和程序

　　(一)崗位征集(6月14日前)。各市(州)要督促所屬縣(區(qū))在落實崗位時，結(jié)合轄區(qū)內(nèi)2-3年后的事業(yè)單位缺編情況，合理確定招募崗位及人數(shù)，確�！叭б环觥狈⻊�(wù)期滿人員在事業(yè)單位考錄工作中定向崗位招聘政策落地見效。招募計劃、崗位確定后，各地需及時匯總整理，并填寫《2019年三支一扶招募計劃表》，于6月14日前報省廳人力資源市場處。

　　(二)發(fā)布公告、宣傳動員(6月21日-6月28日)。省人力資源社會和保障廳通過青海日報、青海新聞網(wǎng)、省人力資源社會保障廳門戶網(wǎng)、省人事考試信息網(wǎng)發(fā)布招募公告。各市(州)要通過本地各類媒體進行廣泛宣傳，發(fā)布本地區(qū)招募數(shù)量、報名條件、考試時間和地點、服務(wù)地區(qū)等信息，確保畢業(yè)生及時了解2019年招募工作相關(guān)政策和情況。

　　(三)組織招募(7月1日—8月30日)。按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照網(wǎng)上報名、資格審查、筆試、面試、體檢、崗前培訓(xùn)、派遣到崗等程序組織招募。

　　1.報名和資格審查(7月1日—7月10日)。采取網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查和網(wǎng)上下載打印準考證的方式進行。

　　報名時間：7月1日—7月25日。報考人員需登錄青海省人事考試信息網(wǎng)(www.qhpta.com)，詳細閱讀網(wǎng)上報名操作步驟，按照提示要求完成報名。報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，如實提交有關(guān)信息，按照生源地報名。

　　資格審查：各市(州)“三支一扶”辦按照就近就地招募的原則，對報考人員進行網(wǎng)上資格審查,資格審查結(jié)果在報考人員報名后24小時之內(nèi)給予答復(fù)。對通過資格審查的報考人員，按規(guī)定時間打印準考證，對信息不完整、弄虛作假的報考人員，取消報名資格。資格審查結(jié)束后，各市(州)將符合條件的報考人數(shù)，于7月27日前報省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。

　　2.組織考試(7月27日)。按照公開平等、競爭擇優(yōu)的原則統(tǒng)一組織。筆試由省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室統(tǒng)一命題并派專人監(jiān)督巡視。各市(州)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室負責(zé)本地區(qū)招募筆試的考務(wù)工作。各市(州)招募筆試地點于7月3日前報省人事考試中心。

　　筆試時間：7月27日上午9:00-11:00

　　筆試內(nèi)容：《綜合知識和能力素質(zhì)測試》

　　筆試成績由各市(州)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室負責(zé)公示。各市(州)根據(jù)招募進展情況安排面試、體檢工作。經(jīng)面試、體檢合格的考生，需向各市(州)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室提交《“三支一扶”人員登記表》(一式三份，附件1)、本人身份證和戶籍證明、學(xué)歷證書等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件。各市(州)要對相關(guān)資料認真審核，對資料不完整、信息不真實的考生，取消招募資格。

　　對通過審核并擬招募的考生，各市(州)要將其《“三支一扶”人員登記表》(一式兩份)和本人身份證、戶籍證明、學(xué)歷證書等相關(guān)證件復(fù)印件，以及本市(州)《“三支一扶”人員花名冊》(含電子版，附件3)、本市(州)考生體檢總體情況、體檢發(fā)票(以縣為單位統(tǒng)一開具)于8月25日前報省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。考生體檢表由各市(州)負責(zé)保管。

　　(四)崗前培訓(xùn)(8月25日-8月30日)。各市(州)要對新招募的“三支一扶”人員及時進行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括兩個方面，一是普及基層工作常識的公共類培訓(xùn)課程;二是針對不同崗位的“三支一扶”人員，差別化開展支農(nóng)、支教、支醫(yī)、扶貧、公共就業(yè)和社會保障等專業(yè)類培訓(xùn)課程，幫助其盡快適應(yīng)崗位要求。對2019年新招募“三支一扶”人員，組織參加不少于5日的全員崗前培訓(xùn)，幫助其盡快熟悉基層情況和工作內(nèi)容，盡快開展相關(guān)工作。

　　(五)派遣到崗(9月1日前)。各地特別是縣(市、區(qū)、行委)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室要指導(dǎo)基層服務(wù)單位，明確“三支一扶”人員的崗位職責(zé)和工作要求，建立“一幫一”、“傳幫帶”等幫扶制度。要加強培養(yǎng)使用力度，各級行業(yè)主管要將“三支一扶”人員納入行業(yè)人才培訓(xùn)對象范圍，適時組織開展相關(guān)專業(yè)技術(shù)和技能培訓(xùn)。相關(guān)主管部門可選任優(yōu)秀的“三支一扶”人員兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委副書記、基層供銷社主任助理等。鼓勵有條件的“三支一扶”人員積極參與開展網(wǎng)絡(luò)扶貧工作，為返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員提供必要的信息技術(shù)支持。9月1日前，由各市(州)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室統(tǒng)一安排新招募人員到服務(wù)縣(市、區(qū)、行委)報到。

　　(六)上報情況(9月底前)。各市(州)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室要指定專人管理、維護本地“三支一扶”工作管理信息系統(tǒng)，及時準確錄入、更新“三支一扶”人員信息數(shù)據(jù)，9月上旬上報擬招募人員基本信息，完成期滿服務(wù)人員信息更新，9月中旬前完成基本信息核校。9月底前將年度招募工作情況總結(jié)上報省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。

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