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　　河南省民工張海超為了維權“開胸驗肺”之舉，引起媒體廣泛關注職業病維權的艱難處境。防范職業病尤其是塵肺病勢在必行，早在2001年年底，國家質量監督檢驗檢疫總局宣布將正式實施《職業健康安全管理體系規范》國家標準時，已統計全國有50多萬個廠礦存在不同程度的職業危害，實際接觸粉塵、毒物和噪聲等職業危害的職工有2500萬人以上。而在2006年初，衛生部官員在“中國·企業社會責任國際論壇”上，透露我國現有1600萬家企業存在著有毒有害的作業場所，受不同程度危害的職工總數有2億人，并呼吁企業要增強法制觀念，加強健康宣傳教育，組織職工參加不同形式的醫療保險。

　　在這樣的背景下，我們認真討論“塵肺工人”追討權益事件，我覺得首先要肯定政府在“法律框架、人文關懷”的原則下，正在努力解決問題，也做了很多工作。不難明白，假定一個工人的治療與賠償以10萬元計，僅這些上訪追討權益的職業病工人就涉及千萬元款項。政府的支出需要法理依據，一件事情的處理，也需要考慮多個方面。比如，此類人群最終涉及到的總體規模多大?某種賠償標準或“關懷”標準會不會引發連鎖式的比附?如何使企業承擔其應負的責任，而不是用公帑大包大攬?所有這些考慮，并非不合理。

　　但是，與那些已經呼吸困難的工人，在警察的監視下，三方對質勞動關系，這是何其難堪的場面。有些道理，有些法律，單獨來看不是不對。但是，在具體事件中，它以這樣的“畫面”而呈現，就實在沖擊了普通人的良善心理，會影響政府形象。工人若已病重，其人生基本沒有多少選擇了。但政府總是可以有選擇的，政府尚未窮盡一切可能性。

　　所以我認為，政府應該更大氣更果斷一些解決問題。首先應該達成一個臨時協議，先讓工人住進醫院檢查和治療。先救人，再談判。其次應當破除“刻板法律主義”，把職業安全保護與工傷救治作為重大決策事項，單獨立案，大筆撥款。與企業的責任關系問題，要作為政府與企業的關系來談。就是說，在工傷問題上，政府是工人的代理，至少，工會必須是工人的代理，不能“中立”。

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