曾有面試考和諧穩定是發展的基本前提。百姓安居樂業，社會發展進步，都需要和諧穩定的社會發展環境。沒有社會和諧穩定這個基本前提，人民群眾的生命財產和人身安全都難以保證，社會經濟發展根本無從談起。歷史經驗告訴我們，無論是哪個朝代還是哪個時期，只要社會安全穩定，我國的社會經濟就會得到快速發展;只要社會動蕩不安，我國的社會經濟發展就會停滯甚至倒退。如何做到維護社會穩定呢?有以下幾點：

　　要落實維護政治安全和維護社會穩定工作責任。

　　一方面要落實屬地責任。按照“屬地管理、分級負責”、“誰主管、誰負責”的原則，落實維穩的責任主體。各區縣、各部門、各單位都要承擔起相關的維穩責任，解決好影響安全穩定的問題，建立起早發現、早報告、早解決的機制，把影響穩定的問題消除在萌芽狀態。另一方面要落實領導責任制。各級領導特別是黨政主要領導必須承擔起維穩第一責任，對重大維穩工作要親自抓、親自部署、親自檢查，認真分析研究維穩形勢，認真查找工作中的薄弱環節，認真研究制定應對方案，認真抓好責任制的落實。要完善考核評價機制，把安全穩定工作實績與領導干部政績考核、晉級晉升和獎懲掛鉤，引導各級干部重視維穩工作。

　　要加大化解矛盾糾紛工作力度。

　　一是要抓好社會穩定風險評估機制的落實，對涉及群眾切身利益的重大工程項目和重大政策，決策前要進行經濟效益和社會穩定風險的雙評估，通過建立科學的防范機制，盡可能把問題想在前面，解決在前面，防止因決策不當引發社會矛盾。

　　二是要建立健全科學的預防化解矛盾的機制。要從保障群眾利益方面下功夫，既要善于疏導、引導，維護好群眾利益，解決群眾困難，又要依法辦事，依法履責，維護好正常的社會秩序。

　　三是要進一步加強信訪工作，通過信訪發現工作中的問題，了解群眾的訴求。各級黨委、政府都要加強群眾工作，學會做好新形勢下的群眾工作，健全群眾工作制度，密切同廣大群眾的聯系。

　　四是要抓基層化解矛盾。要繼續推廣懷柔模式、原崇文區信訪代理工作模式、昌平區一單式工作法、門頭溝連民心懇談室等化解社會矛盾的經驗，充分發揮基層社會矛盾化解第一道防線作用。

　　要加強政法隊伍建設。

　　一是要抓從嚴治警，通過嚴格管理、嚴格監督、嚴格執法，提高政法隊伍的戰斗力，打造高素質的政法隊伍。要關心、愛護政法隊伍，采取有效措施提高政法干警特別是基層干警的待遇，解決他們工作生活中的難題。

　　二是要抓理想信念教育。要結合迎接建黨90周年，集中開展革命傳統和理想信念教育以及群眾觀念教育，進一步強化執法為民的思想，使廣大政法干警永遠忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于法律。

　　三是要抓創先爭優活動，以黨組織和黨員的先進性帶動政法隊伍的先進性。

　　要加強社會管理創新。

　　推動社會管理服務創新要緊緊圍繞著加強對人口的管理服務、加強對“兩新組織”的管理服務、加強對互聯網等新興媒體的管理服務，創新工作體制機制和管理方式方法。要充分運用信息技術，解決社會管理的薄弱環節，把社會管理的任務落到實處。要特別注意加強基層基礎工作，結合開展基層創先爭優活動，結合健全完善網格化管理，結合加強基層組織建設，在首都基層建立起牢固的維穩網絡，打牢維穩的基礎。城市要進一步加強社區組織建設，農村要推廣村莊社區化管理，健全組織、充實力量，使各城鄉社區成為維護社會和諧穩定的平臺。要加強區縣政法機構建設，形成統一高效的工作機制。要加大科技創安力度，強化基層維穩力量。要堅持群防群治，廣泛動員社會力量參與維穩工作。要把精力和注意力更多地放到基層，把人力、財力、物力更多地投入到基層，努力在夯實基層組織、壯大基層力量、整合基層資源、強化基礎工作等方面取得更大進展，提高掌控社會的能力。

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