習近 平同志著眼于實現黨在新形勢下的強軍目標，從政治品格的高度對部隊領導干部提出了敢于擔當的期望和要求。部隊領導干部作為部隊建設的中堅骨干，要認真貫徹落實習 近平同志關于敢于擔當的政治要求，勇挑千鈞重擔，跑好歷史接力棒，創造無愧于黨、人民和職責使命的業績。

　　深刻認識錘煉敢于擔當的政治品格的時代價值。首先，繼承發揚了我黨我軍的光榮歷史傳統，對領導干部履行職責使命提出了新要求。敢于擔當是我黨我軍的鮮明品格。當前，實現中國夢強軍夢面臨的挑戰和考驗前所未有，要求領導干部必須把對黨忠誠和對事業的追求熔鑄于靈魂血脈，自覺在強軍興軍實踐中肩負更大擔當、盡到更大責任。其次，深刻回答了在新的偉大斗爭中保持黨的先進性純潔性這一重大課題，對領導干部黨性修養提出了新要求。推進偉大事業、偉大工程、偉大斗爭任務艱巨，黨員領導干部面對的“四個危險”“四個考驗”更為嚴峻。領導干部只有把敢于擔當內化為黨性修養，才能忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責。最后，把敢于擔當的政治品格作為評判領導干部是否合格的硬性標準，是新形勢下加快推進國防和軍隊建設對部隊領導干部提出的新要求。黨的事業要沖過險灘、強軍目標要落地生根，是一場歷史大考。部隊領導干部必須以舍我其誰的氣魄、只爭朝夕的精神、功成不必在我的境界，擔當起強軍興軍的使命，努力交出合格答卷。

　　準確把握錘煉敢于擔當的政治品格的實踐要求。一是過好是非關，始終保持對黨赤誠的政治定力。堅定中國特色社會主義理想信念，在大是大非上始終與黨中央、中央軍委和習主席保持高度一致，堅決做到平時聽招呼、戰時聽指揮、關鍵時候不含糊。二是過好得失關，始終保持純潔高尚的政德境界。自覺站在部隊建設發展全局上看待得與失，站在黨性原則立場上看待得與失，站在立身做人底線上看待得與失，堅守共產黨人的精神家園。三是過好榮辱關，始終保持事業第一的價值追求。把個人追求融入黨的事業，把個人榮辱與部隊發展緊緊聯在一起，以愛崗敬業為榮，以創新創優為榮，以苦干實干為榮，以贏得官兵口碑為榮，聚焦強軍目標，書寫出彩人生。四是過好公私關，始終保持立黨為公的寬闊胸襟。時刻不忘黨的性質宗旨，時刻不忘黨員身份，時刻不忘密切聯系群眾。五是過好生死關，始終保持不怕犧牲的軍人血性。時刻準備為國家、為民族拋頭顱灑熱血，帶頭強化戰斗精神，堅定敢打必勝、死戰到底的信心決心，面對強敵始終視死如歸。

　　豐富拓展錘煉敢于擔當的政治品格的方法途徑。一是在理論武裝中補擔當之“鈣”。把習 近平同志系列重要講話精神與馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀結合起來學習，堅定“三個自信”，增強為黨和人民事業敢于擔當的自覺性堅定性。二是在實踐歷練中強擔當之“能”。牢固樹立隨時打仗思想，堅持戰斗力標準，做到一切工作和精力向能打勝仗聚焦用力，在實戰化訓練、遂行多樣化軍事任務中歷練擔當之能。三是在激濁揚清中提擔當之“氣”。以解決“四風”問題為突破促進作風問題全面解決，帶頭揚起立黨為公的正氣、攻堅克難的銳氣、敢于較真的剛氣、清正廉潔的底氣。四是在解放思想中建擔當之“功”。積極培養世界眼光，始終站在時代前沿跟蹤研判世界軍事動態，準確把握方位方向，針對重大現實課題搞好探索實踐，理清思路、找準抓手、壓實責任，推動強軍目標落到實處、見到實效。

　　積極營造錘煉敢于擔當的政治品格的濃厚氛圍。一是健全完善教育培訓機制，增進認知認同。把錘煉敢于擔當政治品格作為思想政治建設的重大課題，回答好為什么擔當、怎樣擔當、如何錘煉的問題。黨委中心組學習、部隊教育、院校培訓都要把錘煉敢于擔當的政治品格作為重要著眼點，努力使其深度融入領導干部的靈魂和血脈。二是健全完善考察任用機制，立起鮮明導向。把敢于擔當的政治品格作為干部考察任用的重要內容，切實增強制度執行力，形成能擔當者受重用、不能擔當者靠邊站的鮮明導向。三是健全完善黨內生活機制，搞好規制引導。注重黨內生活的嚴肅性和戰斗性，豐富拓展黨內生活方式方法，不斷增強講黨性、講原則、講擔當的氛圍。四是健全完善獎懲激勵機制，激發內在動力。對擔當不力的該曝光的曝光、該問責的問責。

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