3.“扶持大學生就業，安排純農牧戶中‘零就業’家庭未就業的本科以上畢業生就業，招考5000名普通高校畢業生到農村小學任教，招考5000名普通高校畢業生到鄉鎮衛生院工作�！备拭C省省長徐守盛在2009年1月12日召開的甘肅省十一屆人大二次會議上向社會公開承諾，2009年省政府將集中力量為民辦好包括大學生就業等在內的12件27項實事。

　　為了服務高校畢業生就業，2009年甘肅省勞動和社會保障部門將開展“高校畢業生就業服務系列活動”，服務的對象是尚未落實工作崗位的應屆高校畢業生和離校未就業的高校畢業生，重點是其中的困難畢業生。勞動保障部門將在為他們提供日常免費就業服務的基礎上，針對不同時期畢業生求職就業的需求特點，確定每一時期的重點工作和專項服務活動內容。

　　4.畢業于河北科技大學的小梁敘述了她畢業半年多的求職經歷：首次拒絕她的是一家科研院所，當時她從報紙上看到了招聘啟事，自己的學歷、專業、年齡等都符合用人單位的要求，結果打電話一詢問，對方說做實驗經常要上夜班，不招女性;第二次找到一所私立學校，一進門對方就說只要男老師，因為“女生太麻煩了”;接下來的幾個單位都對女性做了種種限制。一次次碰壁后，小梁說，她準備和父母商量先考研!

　　中國政法大學國際教育學院夏教授說：“我帶的研究生中，很多是像小梁這種情況，還有些碩士也是因找不到合適的工作而繼續讀博�！笨剂搜芯秃谜夜ぷ髁藛�?今年剛滿32歲的王女士四年前為了深造，辭去了一份待遇相當優厚的工作，但是研究生畢業后卻發現找工作又成了難題。到任何一家單位，招聘人員都會轉著彎地詢問：結婚了嗎?兩年內有無生育打算?雖然她信誓旦旦地保證以工作為重，但最后還是被“客氣”地拒之門外。調查中記者發現，在服務行業，女性的機會還能與男性均等;在專業技術領域，女性的就業壓力最大�！�=2〗

　　5.當大部分高校畢業生拿著個人簡歷奔走于大小招聘會時，也有一些女大學生悄悄地走進了婚介所，希望通過婚介所找到一位“成功人士”定下終身。日前，在合肥舉辦的一場白領征婚交友會上，一名合肥工業大學大四女生在母親的陪同下，到現場“物色”男友，該女生有些羞澀，其母倒是落落大方。母親告訴記者，她就這么一個獨生女兒，現在就業壓力大，女兒畢業后要找一份好工作不容易，所以想給她提前找個理想的男友，男方最好要有一定的經濟實力，這樣女兒以后生活輕松，做父母的也安心。

　　在女大學生登記的材料里，大多有這樣的字眼：“本科以上，月收入不低于5000元，有房子，事業有成”的“成功男士”，年齡一般要求對方長自己3歲以上。

　　記者采訪發現，以前只在社會上流傳的“嫁個好老公，少奮斗20年”“嫁個有錢人”等口號，現在已成為一些女大學生的共識。一些用人單位的性別歧視讓部分女大學生變得更為“現實”。大學校園里甚至流行著“男靠家，女靠嫁”的說法。一些即將畢業的女大學生甚至將婚姻視為就業的一條捷徑，戲稱為“曲線就業”。

　　6.武漢科技大學工商管理專業大四學生小程只要看到招聘企業有招相關專業畢業生的名額就投簡歷，“網撒得大，機會才多嘛!”一些畢業生不了解自己的個性、興趣和能力，不清楚職業發展面臨的優勢與劣勢。小朱是該校營銷系的畢業生，別人跑招聘會，網上投簡歷，忙得不亦樂乎，他卻遲遲不肯出手。因為他的座右銘是“非外企不進，非沿海不去，非高薪不拿”。

　　美的、TCL等公司日前在武漢大學、華中科技大學舉行招聘會，吸引了不少畢業生。一些畢業生在簡歷上大做文章，把自己包裝成“頂級高材生”，一位學生甚至大言不慚地說：“簡歷不作假，典型一大傻。”小吳是某大學管理學院畢業生，他的簡歷中社會實踐一欄讓人覺得很有“分量”：4年大學從未間斷過校外兼職工作，先后在快餐店、廣告公司做業務員，此外，長期從事家教工作。大學4年自食其力，是人格和經濟走向獨立的四年。但據同學介紹，他僅大一做過家教，剩余時間除了泡網吧就是打球。

　　7.上海市副市長胡延照在兩會專題審議會上表示，預計上海就業最困難的時期在2009年3～7月。3月份，大批農民工將回流，許多外企2008年的財務情況也要到3月份才見分曉，3月至7月又是大學生就業合同簽訂的高峰期，屆時上海將出現求職高峰。為此，上海正制定系列措施，確保就業。為促進大學生就業，上海將出臺一個針對大學生就業的應急計劃。與會代表認為，擺正就業觀念是解決目前大學生就業難的關鍵。

　　根據職業規劃咨詢權威機構向陽生涯的多年研究表明，要解決就業問題僅僅解決職業機會問題是不夠的，還必須充分調動求職者個人的求職熱情。雖然當前中央及地方政府出臺了一系列促進就業的政策，但是不管政府出臺怎樣的應急計劃，所有就業政策及計劃的出臺，解決的終究只是職業機會即上崗就業的問題。對于農民工和大多數學歷不高、技能不強的低要求就業者來說，能得到政府提供的職業機會往往能解決個人甚至是一家人的溫飽問題。而作為大學生就業群體來說，僅有上崗機會是遠遠不夠的，這些天之驕子寒窗苦讀了十幾載，如今走出校園邁入社會，懷著滿腔的熱情想在工作中大展拳腳，以期從中證明自己的能力，獲得更大更好的發展機會。所以，向陽生涯首席職業規劃師洪向陽認為，大學畢業生的就業問題還應從長遠著手，在就業中確保工作經驗能為后期職業發展服務，向工作要價值，這才是當前的核心任務。

　　8.上海財經大學應屆畢業生徐×自稱是一個典型的“信息強迫癥”患者，自從投出第一份簡歷起，他就保持手機24小時開機，漏接招聘單位的面試電話成為他最擔心的事情。每次參加招聘會回來，徐×就習慣性地豎起耳朵捕捉任何類型的電話鈴聲，“如果沒有接到面試電話，損失就大了，畢竟招聘單位不少你一個，還有那么多學生削尖了腦袋，爭一個面試機會啊”。因此，即使在洗澡時，徐×都會把手機放到能聽見鈴聲的地方。

　　郵箱也是一個需要時刻保持警惕的地方，徐×和他的同學們每天查看郵箱，少則兩次，多則七八回，每次看到新郵件，心跳就開始加快。

　　華東師范大學心理咨詢中心的張老師告訴記者，自2004年起，心理咨詢中心接受學生關于就業方面的咨詢量比往年有了較大幅度的增長，從以往的5%陡然上升到20%。他認為，在未來兩年內，這個量還會繼續增加到30%左右。

　　這兩年，就業的專業限制越來越低，不少大學畢業生感覺到，任何就業信息都可能與自己相關，于是無從選擇的受挫感油然而生。張老師對此分析認為，學生對自己的定位不夠明確是造成這種心理不適的主要原因之一。