3.工作盡職盡責，本是一個普通公民的義務，摒棄游戲作風、全身心投入工作中去，這是國家機關工作人員起碼的道德底線與分內職責，也是勞動紀律的基本要求。

　　但長期以來，一些機關玩樂成風卻成了久治難愈的“頑癥”。前有奉節民政局紀檢組長上班時間網上斗地主，現又有重慶渝北雙鳳橋街道辦職工上班打麻將，足見一些機關工作作風散漫現象已十分嚴重。這樣的“公仆”，怎可期待他全心全意為人民服務?

　　黨紀對機關工作人員作風有明確的要求，群眾輿論對人民公仆的作風充滿期待。但為何這種上班打牌、玩游戲的現象一直沒徹底改變呢?

　　其實，對照法律和單位規章制度，只要認真執行，克服這種怪現象并非難事。現在問題的關鍵是，如何精簡臃腫的機構，改變人浮于事的工作局面;如何讓正確的執政理念、服務理念深入機關事業單位和每位工作人員的心，讓法律、制度硬起來?如果機構、人員配置合理，公務員工作量飽滿，領導做出了表率，問責動了真格，掀掉玩游戲官員的官帽，看以后誰還敢上班不干正事?

　　應該說，“機關病”源于“機制病”，對此，不能光靠下級行政員工的公務操守與官德自覺，也不能光靠上級督導官員的個人意志與鐵腕手段。最根本的，還是要依照現代政治責任理念建立問責制度。讓問責機制發揮應有的監督作用。讓太平官、無能官、懶漢官根本混不下去。

　　4.2009年7月28日下午，網友在大河論壇發帖，痛斥淮陽賞荷月期間，當地交警亂收費，車主被逼當街下跪一事。淮陽縣公安局于29日凌晨2點55分通過大河論壇，就網友反映的問題進行了回復——目前紀委和督察人員已成立調查組介入調查，當事“執勤人員”已停止工作。

　　7月18日，荷花節開幕當天，節前淮陽交通巡警確保荷花節期間儀容整齊、文明執勤等擲地有聲的社會承諾還言猶在耳，但記者在淮陽街頭看到的卻是另一翻景象：參加開幕式的領導和嘉賓剛一通過，主要路口的交警有的不見了蹤影，有的縮進了路邊的警車當中，對街頭混亂的交通秩序熟視無睹。

　　當天晚上，在淮陽縣城最繁華的區域，幾名民警坐在警車中閑聊，舒服不過倒著，一位民警干脆脫掉鞋子，把腳架在了前排的座位上，躺倒在座椅上。

　　7月19日，在淮陽縣城北關汽車站對面的一幕更是讓記者氣憤不已。一位騎車拉炭的人被三個既沒有肩章、又無警號的所謂民警以查車的名義攔下，車主在下跪未果的情況下，買煙交錢才要回被扣的車輛。記者通過對周邊商戶的調查詢問得知：這三個所謂的民警每天都在這里查車，被查扣車輛的車主可通過一個跟三人關系不一般的中間人老金，給老金一定數量的手續費，然后由老金協調給三人一些費用便可解決。

　　站在淮陽街頭，淮陽城區隨處可見無運營資格的面包車，隨便用紙板寫上“上車一元”的標志就融入了運營車輛的車流，狹窄的街道上觸目可及的是亂停亂放的車輛和紅綠燈下混亂的交通秩序，這丑陋的一切與美麗的荷花形成了鮮明的對比。目睹此狀，真不知道欲以荷花為媒，把淮陽打造成旅游名城的領導者如何感想?

　　5.據海口市瓊山區委常委、紀委書記黃茂興介紹，2009年7月6日上午，海口瓊山區城管執法大隊副大隊長王某與另外7名隊員，從6點30分開始上路執法，在大園路一帶對占道經營進行治理。此間，王某一朋友打來電話稱給其送結婚請帖，王某表示正在上班，晚一點聯系。上午近10點左右，當班工作結束后，王某與7名隊員一行8人來到府城某茶藝館喝茶，并與朋友約定取喜帖。督查組在府城大園路檢查時發現，王某和隊員離開工作崗位，穿著制服到茶店喝茶，立即對此展開了調查。

　　黃茂興表示，雖然王某與其隊員是在當班工作完成后到茶館的，但仍屬在法定的正常上班時間內擅離工作崗位，不認真履行職責，而且還穿著制服進入茶館，他們的行為造成了不良的社會影響，因此依據《瓊山區城市環境綜合整治獎懲辦法(試行)》等規定，決定給予王某行政警告處分，并停職檢查、通報批評。

　　同時，與王某一起在法定正常上班時間擅離工作崗位的黃某、李某、潘某、吳某、梁某、鄭某、勞某等7人，也被給予通報批評的處分。

　　6.遼寧省丹東市電視臺《馬上就辦》專欄組接到的群眾咨詢與投訴主要集中在相關部門對解決群眾投訴的效率低及辦事拖拉、三產擾民問題、部分區段的環境差問題和個別居民小區的設施得不到及時維護等問題上。

　　有市民投訴：“現在有些部門的辦事效率太低下了!”他們已就樓下門市私拆亂改投訴幾個月了，執法部門也來現場察看過，至今也沒給這種違法違章行為做出認定與處理，一打電話就是“正在研究、調查”，結果樓下門市從容弄虛作假，相繼騙取了環保與工商部門的許可與證照。7月底，記者曾就丹東市振業區山上街人防路17號樓的樓院地面低、雨天積水難行問題向相關管理部門作了反映，接待人員答應聯系物業并去現場查看，并于一周內給“馬上就辦”回復，可是記者等了多日也沒聽到回復，再次打電話咨詢得知：人還沒去呢。怪不得老百姓對有些部門的辦事效率不滿意。

　　7.面對國際金融危機帶來的沖擊，保增長、保民生、保穩定的任務異常繁重。與此同時，一場來勢迅猛的“問責風暴”讓河北省的干部感到了前所未有的壓力。

　　“誰阻擋了河北事業發展，誰讓市場主體和人民群眾過不去，我們就讓他過不去，就調整他的位置、摘去他的‘帽子’。”2009年2月13日，河北省委書記張云川以這樣語驚四座的一席話，拉開了河北省“干部作風建設年”活動的序幕。

　　5個多月后，一組數據為張云川的“狠話”做了注腳：由于不作為、亂作為，河北共有1000多名機關干部受到黨紀、政紀處分或組織處理。

　　河北省省委書記坦言：“我知道整頓干部作風就像捅了馬蜂窩。但是，為了徹底改變這種狀況，這個丑必須要揭。”

　　“一些重要部門和關鍵崗位的少數公務員，依仗職權吃拿卡要，可謂‘一夫當關、萬夫莫開’。”在河北省“干部作風建設年”動員大會上，張云川大聲痛斥少數干部權欲重、效率低、亂作為，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，光有“唱功”沒有“做功”，熱衷于擺花架子、做表面文章，對上匯報“一枝花”、實際工作“豆腐渣”，甚至搞假大空、玩數字游戲。極少數機關干部無視工作紀律，竟然在上班時間擅離職守、打牌賭博，上網打游戲、炒股等。

　　“我覺得心頭一震，覺得這番話點到了許多干部的痛處。”回憶起當時參加會議的情景，河北省委辦公廳干部解智峰說。

　　也有人擔心：行政審批過多過濫、辦事效能低、服務差，幾乎是所有機關的“通病”，并非河北獨有。這樣“高調”地自揭家丑，會不會影響自身的聲譽?

　　“我知道整頓干部作風就像捅了馬蜂窩，非常艱巨棘手。”張云川坦言：“我也曾考慮，如果把問題捅出來，國內外投資者和企業家聽后會不會害怕，河北的聲譽和發展環境會不會受到影響。但是，這個問題不能再拖下去了。”調查發現，在河北，辦理一個房地產項目手續竟要蓋166枚公章，交54項費用。張云川痛心地說：“在這樣的環境下，除非是來挖金子，誰還敢到河北投資，誰會到河北投資?為了徹底改變這種狀況，這個丑必須要揭。”