二、城鎮職工

　　“這是全國統一的政策和操作實施辦法，以保證參保人員在哪里就業就在哪里參保繳費，其養老保險關系可轉移接續，達到國家規定的退休條件時能夠如期享受養老待遇。”人力資源和社會保障部養老保險司負責人介紹說，《城鎮職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》的基本原則是，參保人員跨省流動就業的，其養老保險關系應隨同轉移到就業所在地。參保人員在轉移養老保險關系和資金后，其流動前后的繳費年限(含視同繳費年限)合并計算，個人賬戶儲存額累計計算。

　　參保人員在跨省就業時，按上述辦法轉移接續養老保險關系;在省內流動的轉接辦法由各省級人民政府參照上述辦法制定具體辦法。但已領取養老金的離退休人員跨省異地定居的，不再轉移養老保險關系。

　　最后參保地繳費滿10年可在當地辦退休

　　這一辦法還明確了退休地點的確定問題。首先依據參保勞動者戶籍所在地辦理退休手續;當戶籍地與參保地不一致時，如果在最后參保地參保滿10年，即在最后參保地辦理退休手續，核發基本養老金;如在最后參保地參保不滿10年，依次向前推至滿10年的參保地辦理退休手續;如在各地參保都不滿10年，則在戶籍所在地辦理退休手續。

　　以一名從廣州跳槽去上海工作的35歲男職工為例，辦完養老保險轉接手續，繼續繳費至60歲退休，在上海繳費滿25年，即可在上海辦理退休手續，享受當地核發的基本養老金。如其在55歲時又跳槽來京工作，退休時在京繳費不滿10年，則還應回上海辦理退休手續，不能享受北京的養老金待遇。

　　參保人員達到退休條件時，其養老保險關系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理退休手續，享受養老保險待遇。

　　養老保險關系不在戶籍所在地且在養老保險關系所在地累計實際繳費滿10年(含本地的視同繳費年限，不含臨時養老保險繳費賬戶年限)的，在該地辦理退休手續，享受當地養老保險待遇。

　　實際繳費不滿10年的，將其養老保險關系轉回上一個參保繳費滿10年以上的原參保地辦理退休手續，享受養老保險待遇。

　　沒有滿10年以上原參保地的，轉回戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理退休手續，享受養老保險待遇。

　　大齡職工轉移要辦臨時繳費賬戶

　　對于年滿50周歲的男性和年滿40周歲的女性跨地區轉移就業，由于按現行退休年齡規定，一般已不可能再在新參保地連續繳費滿10年并在該地辦理退休手續，因此規定對其在新就業地建立“臨時養老保險繳費賬戶”，便于其繼續參保繳費;待其達到國家規定退休年齡，將臨時賬戶中的繳費全部轉移到原保留基本養老保險關系所在地或辦理退休手續所在地。

　　《辦法》規定，參保人員跨省流動就業，除轉移個人賬戶儲存額外，再按本人繳費工資的一定比例轉移統籌資金。統籌基金的轉移量，確定為本人1998年1月1日后各年度實際繳費工資的12%左右。確定這個時點，主要是因為1997年以后全國各地基本養老保險制度及繳費比例歸于統一。

　　□ 權威聲音 人保部負責人詳解《農民工參加基本養老保險辦法》

　　在人力資源和社會保障部就《農民工參加基本養老保險辦法》和《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》(以下簡稱兩個辦法)向社會各界公開征求意見之際，記者采訪了人力資源和社會保障部養老保險司負責人。該負責人就兩個辦法中大家關心的一些問題作了具體的解釋和說明。

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