一、背景：

　　經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期，在工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進程中，農(nóng)村剩余勞動力逐年增加，大量的農(nóng)村剩余勞動力將向城市轉(zhuǎn)移，農(nóng)民工成社會主義現(xiàn)代化建設的一支新型勞動大軍。金融危機壓力下，農(nóng)民工問題更為凸顯，如何解決好當前存在的種種侵犯農(nóng)民權(quán)益的問題，也是黨和政府十分關心的，解決好農(nóng)民工問題，不僅直接關系到解決農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民問題，而且關系到工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的健康發(fā)展，關系到社會公正與和諧所以，無疑這也就成為國考申論命題的一個重點所在。

　　《中共中央關于推進農(nóng)村改革發(fā)展若干重大問題的決定》中，對農(nóng)民工權(quán)益保護問題做出專門規(guī)定，并且提出了更高要求。理解《決定》的基本精神，要求我們以更高的站位來對待農(nóng)民工問題。

　　十七屆三中全會《決定》，明確提出：“加強農(nóng)民工權(quán)益保護，逐步實現(xiàn)農(nóng)民工勞動報酬、子女就學、公共衛(wèi)生、住房租購等與城鎮(zhèn)居民享有同等待遇”“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會管理，推進戶籍制度改革，放寬中小城市落戶條件，使在城鎮(zhèn)穩(wěn)定就業(yè)和居住的農(nóng)民有序轉(zhuǎn)變?yōu)槌擎?zhèn)居民”。

　　《決定》對加強農(nóng)民工權(quán)益保護提出了明確的要求：

　　第一，加強農(nóng)民工勞動權(quán)益保護，逐步實行城鄉(xiāng)勞動者同工同酬。要抓住工資和勞動保護等突出問題，標本兼治，加強政府引導、依法監(jiān)管，增強企業(yè)以人為本觀念和社會責任意識，提高勞動者維權(quán)能力，充分發(fā)揮工會對維護農(nóng)民工權(quán)利的作用。加大清理工資拖欠工作力度，合理提高最低工資標準，實行同工同酬，健全勞資糾紛協(xié)調(diào)機制，引導和促進形成穩(wěn)定和諧的勞資關系。改善農(nóng)民工勞動條件，保障生產(chǎn)安全。加大勞動執(zhí)法監(jiān)察力度，確保勞動合同法切實貫徹實施。

　　第二，逐步實現(xiàn)農(nóng)民工與城鎮(zhèn)居民享有同等的公共服務。農(nóng)民工與戶籍人口都是社會主義市場經(jīng)濟體制下地位平等的公民，都有平等的權(quán)利享受經(jīng)濟社會發(fā)展的成果，都應該依照同樣的法律規(guī)范享受公共服務。流入地要轉(zhuǎn)變觀念，以開放和包容的胸襟，把進城農(nóng)民工作為城市居民的一部分，消除對流動人口的歧視性政策，創(chuàng)新流動人口服務和管理體制，將農(nóng)民工各項公共服務納入城市公共服務體系建設規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，有計劃地擴大農(nóng)民工與當?shù)鼐用裣硎芡�等公共服務的項目和范圍。健全農(nóng)民工子女平等接受義務教育制度，確保農(nóng)民工子女平等享受教育資源。健全農(nóng)民工公共醫(yī)療衛(wèi)生服務制度。按照“屬地化管理、市民化服務”的原則，向農(nóng)民工提供與戶籍人口同等的計劃生育管理和服務。農(nóng)民工文化活動是群眾性文化活動，應納入公共文化服務的體系。將農(nóng)民工納入城鎮(zhèn)住房保障體系，多渠道改善農(nóng)民工的居住條件。

　　第三，擴大農(nóng)民工社會保障的覆蓋面。目前，農(nóng)民工工傷保險工作取得較快進展，相關法律法規(guī)趨向健全。要落實《工傷保險條例》，盡快實現(xiàn)工傷保險對農(nóng)民工全覆蓋。要健全農(nóng)民工醫(yī)療保障制度，解決好農(nóng)民工看病難、看病貴問題。要抓緊建立適合農(nóng)民工特點的養(yǎng)老保險制度，盡快制定和實施農(nóng)民工養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法，確保農(nóng)民工在流動就業(yè)中的社會保障權(quán)利。

　　農(nóng)民工的權(quán)益主要包括以下幾個方面：一是經(jīng)濟方面的權(quán)益，有報酬權(quán)、收益權(quán)、同工同酬權(quán)、就業(yè)機會均等權(quán)、社會保障權(quán)和社會福利權(quán)等;二是社會方面的權(quán)益，有自由擇業(yè)權(quán)、勞動安全保護權(quán)、職業(yè)技能培訓權(quán)、勞動爭議處理權(quán)、休息權(quán)、休假權(quán)等;三是政治方面的權(quán)益，選舉權(quán)和被選舉權(quán)、人格權(quán)、人身自由權(quán)、參與社會管理權(quán)等方面。

　　二、存在的問題：

　　農(nóng)民工權(quán)益保護存在不少問題和困難，主要表現(xiàn)在以下幾方面：

　　1. 就業(yè)歧視。用人單位視農(nóng)民工為“二等公民”，同工不能同酬，同工不能同時，同工不能同權(quán)。

　　2. 就業(yè)環(huán)境條件差，缺乏應有的勞動保護。農(nóng)民工群發(fā)性的職業(yè)病或中毒事故頻繁發(fā)生。資方又忽視安全生產(chǎn)，以致工傷事故不斷，農(nóng)民工在如此條件下勞動，身體健康權(quán)受到嚴重損害。

　　3. 勞動報酬權(quán)利得不到保障。被收押金、扣證件，工資被拖欠、克扣是司空見慣。

　　4. 農(nóng)民工的社會保障制度基本沒有建立起來。農(nóng)民工長時間被排除在養(yǎng)老保險、工傷保險等社會保障制度之外，直至今日，才逐漸有一些強制要求為農(nóng)民工建立社會保障體系的文件出臺，但在執(zhí)行中這些文件還不能完全落實到位。

　　5. 休息休假的權(quán)利得不到保障，超強度加班成為“正常”現(xiàn)象。

　　6. 人身權(quán)利得不到保障。老板或管理人員對農(nóng)民工搜身搜包，毆打、體罰農(nóng)民工的事充斥著媒體，強迫農(nóng)民工下跪、吞食異物的事也時有耳聞。

　　三、農(nóng)民工權(quán)益受侵害的原因

　　主要有以下幾個方面：

　　1. 農(nóng)民勞動力市場供大于求，導致農(nóng)民工在就業(yè)中無序競爭。

　　2. 農(nóng)民工從業(yè)的隨意性和松散性，造成農(nóng)民工權(quán)益維護困難。

　　3. 農(nóng)民工文化程度偏低，缺乏相應的法律知識和維權(quán)意識。

　　4. 保障制度難以落實