近日，深圳市衛人委正式將《深圳市醫師多點自由執業實施細則》報送廣東省衛生廳，該細則一旦獲批，深圳具有中級技術職務的醫師即可自由“走穴”且無須原單位同意。

　　我國對于醫生“走穴”，經歷了由堵到疏的過程：2009年4月，《中共中央國務院關于深化醫藥衛生體制改革的意見》正式提出“研究探索注冊醫師多點執業”，廣東、北京、江蘇等地陸續開展試點。

　　醫生多點執業，理論上有助于統籌共享醫療資源、方便基層群眾看病就醫、調動醫務人員積極性，現實中卻“叫好不叫座”。如北京試點兩個月，僅10余名醫生公開簽約;湖北啟動前三天，沒有一人提出申請。這主要是由特殊國情決定的。

　　首先，行業體制不利于自由流動。我國醫生大都是“單位人”，自己醫院辛辛苦苦培養和引進的人才，卻去別的醫院坐堂，還可能帶走部分患者資源，原單位對于醫生“走穴”自然缺乏積極性。雖然深圳擬取消“必須經原單位同意”的限制條件，但忌憚于在年終考核、評定職稱等方面被“穿小鞋”，廣大醫生顯然無法放下顧慮。

　　其次，有能力被其他醫院邀請“走穴”的，大多都是三甲醫院的知名專家，他們的診室門口每天都有患者排起長隊，即使有意“走穴”，恐怕也分身乏術。

　　此外，醫生的診治需要其他醫護人員支持，有賴于高科技醫療設備。離開原單位的“天時地利人和”，再有經驗的專家可能也唱不了獨角戲。一些復雜病情更需要全面的術前檢查和術后觀察，“走穴”醫生往往難以前期介入，也不便后期跟蹤幫助康復，不免帶來一系列風險和隱患。此類醫療糾紛近年時有發生。

　　我國每7000人才有一名醫生，優秀醫生又大都集中在少數大醫院，此時允許醫生自由“走穴”，只不過是“拆東墻補西墻”，甚至還會因為醫生來回奔波而耽誤時間、影響精力，最終損害患者權益。

　　開放醫生自由“走穴”自有其價值，但解決“看病難”，還是要老老實實練好內功：一方面，增加投入，提高基層醫療機構軟硬件水平，讓患者愿意就近就醫;與此同時，積極培訓，增強廣大醫務人員整體素質，滿足群眾日益增長的醫療需求。