【背景材料】

　　“平平安安占位子，忙忙碌碌裝樣子，疲疲塌塌混日子，年年都是老樣子。”這是時下百姓對某些機關干部工作的概括。這在一定程度上，道出了部分領導干部的工作現狀。“慵、懶、散、奢”正日益成為各級政府面臨的難題，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”，是人民群眾集中反映政府部門在服務態度、辦事效率等方面存在的“四難”問題。這在很大程度上制約了經濟社會發展。

　　在十七屆中央紀委三次全會上，胡錦濤同志指出，面對復雜多變的國際局勢和艱巨繁重的國內改革發展任務，要保持經濟平穩較快發展，保持社會和諧穩定，各級領導干部一定要樹立和弘揚良好作風。領導干部作風問題，說到底是黨性問題。黨性純潔則作風端正，黨性不純則作風不正。要努力使各級領導干部成為政治堅定、作風優良、紀律嚴明、勤政為民、恪盡職守、清正廉潔的領導干部，充分發揮模范帶頭作用。黨的十七屆四中全會明確提出要“加大治懶治庸力度，著力解決干部管理不嚴問題”。

　　【習題】

　　請結合背景材料，以“勤政為民”為主題，寫一篇議論文。

　　要求：

　　1.主旨明確，內容充實，論述深刻;

　　2.結構完整，條理清晰，語言流暢;

　　3.字數800～1000字。

　　【參考范文】

　　為官以勤為先

　　--加強制度建設 凈化干部庸懶之風

　　韓愈曾言：“業精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨。”秦二世皇帝胡亥怠政四載，朝政混亂，國家動亂，人民苦不堪言，秦王朝迅速衰敗。漢文帝劉恒勤政愛民，完善國家制度，加強官員管理，官員勤政蔚然成風，奠定了文景之治的基礎。由此可見，庸政懶政致使國家滅亡，勤政促使國家興盛。

　　新中國成立六十多年以來，黨領導人民群眾創造了巨大輝煌，政治、經濟、文化和社會各個領域建設都取得了巨大成就，這一切都是黨和政府思想與實踐共勤的結果。黨的十七屆四中全會提出要“加大治懶治庸力度，著力解決干部管理不嚴問題”，進一步明確了黨和政府加強干部勤政建設的要求，為促進干部作風建設指明了方向。

　　近年來，我國在治理庸政懶政方面取得了巨大成績，但同時，我們還應看到，部分官員庸政懶政現象仍然比較嚴重。部分官員辦事拖拉、工作推諉、紀律渙散、追求安逸，懶官當道、庸官盛行、思想麻痹，缺乏責任心、同情心，服務態度差。“不作為、懶作為、亂作為”比比皆是，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”普遍存在……這一切都嚴重損害了黨和政府的形象，影響了群眾的切身利益，因此，推動干部隊伍勤政建設勢在必行。

　　以勤政體制機制建設為抓手，治理“庸懶散”。目前我國治理庸政懶政沒有建立起長效機制，問責機制不健全，問責流于形式，同時治理庸政懶政基本上采取上級監督下級的方式，缺乏公眾監督，無法取信于民，無法真正取得實效。因此，要引入競爭機制，完善領導干部選拔任用方式的民主性和科學性，形成競爭擇優的管理機制，特別是真正做到干部能上能下，增強干部勤政的動力;實行有效的問責制度，增加壓力，倒逼干部積極進取、勤于工作，治理“隱性失職”行為;明確細化考評方式，增強干部勤政的活力;同時，完善公開制度，給予公眾對領導干部的任命、升遷乃至考核、評價的實質性監督權力，暢通監督訴求渠道，增強干部的危機感、責任感。

　　“政如農功,不勤無以成事”，黨員干部要始終堅守為人民服務的宗旨，始終把執政為民的理念貫徹到具體的工作當中，樹立起正確的人生觀、價值觀和世界觀，真正實現胡錦濤同志“黨員領導干部要勤政為民，鞠躬盡瘁”的殷切期盼。

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