李強總理在21日的國務院常務會議上指出，創投引導資金事實上是風險基金，但操作的人往往怕風險，等到企業發展穩定了，獲得市場認可的時候才給錢。“這可不行!為什么我們總說中國企業的原創性不夠?因為大家不敢去嘗試，因為社會沒有寬容失敗的氛圍。” 國務院常務會議要求“要營造寬容失敗、敢于開拓的氛圍”。

　　寬容失敗這樣一個基調，在一定意義上為勇于創新的人提供了動力，其意義不容小視。

　　創新是一件很有風險的事情，絕大部分的創新都會失敗。對每一個創新者來說，最大考驗是有沒有承受失敗的勇氣。如果創新失敗，失敗者很可能元氣大傷，一蹶不振，從此放棄創新的念頭。再假如我們不能在制度上給失敗者再崛起的機會，不能在社會氛圍上給失敗者以理解和寬容，就會有更多的失敗者寧愿模仿而不愿創新，寧可低頭走路也不會抬頭看天，整個社會的創新動力就有熄火之憂。而在創新驅動發展的新階段，我們必須就要寬容失敗，為創新嘗試者提供最大的支持和保障。

　　創新不是“無中生有”，需要制度扶持。比如，微軟、英特爾等企業，在三四十年前還是一個名不見經傳的中小型科技企業，如今不僅享譽全球，成為了大型跨國公司，而且成為了現代經濟的支撐力量。隨著經濟的發展，數量眾多的中小型企業成為現代經濟的重要動力之源，不僅吸引了大量就業，還激發了經濟的活力。而推動中小型企業發展的深層次社會力量就是創業投資制度。

　　這次國務院常務會議指出，推動結構調整和產業升級，需要創業投資的助力和催化。同時，改革政府投入方式，更好發揮中央財政引導資金“四兩撥千斤”作用，帶動各方資金特別是商業資金用于創業投資。會議的精神就是鼓勵企業尤其是中小企業在創新上邁出更大步伐，通過制度扶持來降低它們在創新中承擔的風險，讓創業者在創新道路上輕裝上陣，發揮出更大的創造性。

　　創新不見得都能成功，需要時間衡量成功。一件事，尤其是一項事業，做兩三年就能成功的非常少，有的需要十多年甚至幾十年、幾代人持續不斷的努力。例如，幾十年前，美國一位教授發明了OLED材料的發光效應，認為前景可觀，就帶領了兩個學生創業。可是由于這種材料應用的比較晚，近幾十年公司一直在虧損，但仍得到政府和社會創新基金支持。不過，目前這個公司成為了這類材料的全球領導者。這樣的故事很多，但傳達的意思都是需要培育鼓勵創新、寬容失敗的社會氛圍，對待創新不應有“成王敗寇”的思維，應給創新者更多空間，讓時間去衡量成功。如此，大家“吃螃蟹”的勁頭方能更高漲。

　　如果創投引導基金很鄙視失敗者，很懼怕創業者失敗，還有誰去創新。這個社會不能只給成功者鼓掌，因為成功者不見得是創新者，成功不一定靠創新。請尊重那些創業路上的“瘋子”，并給他們以足夠的呵護。只有寬容失敗，才有更多的人勇敢地面對錯誤，修正錯誤，從而走向成功。

搜索公眾微信號"考試吧公務員"

　　相關推薦：

　　2015國家公務員申論熱點：國家機關過“緊日子”

　　2015國家公務員申論熱點：嚴防"會所歪風"再變異

　　2014國家公務員申論熱點：別讓狂熱壓倒了理性