熱點概述

　　今年全國高校畢業生人數首次突破700萬大關。調查發現，不少“90后大學畢業生”開始“隱性就業”。

　　據悉，雖各地供需見面會舉辦得轟轟烈烈，“企業進校園招聘”時間提前，場次增多，但入場學生卻并不多。

　　“‘90后’找工作都不慌不忙的。”華中師范大學新聞傳播學 院大四輔導員何暢透露，他們會通過做兼職、打短工自食其力，避免“畢業即失業”。

　　隱性就業相對靈活，常見方式有開網店、當管家、做家教、教鋼琴、教羽毛球、教游泳、擺地攤……不再限于考研、考公務員。

　　而從長遠來看，要解決大學生就業難深層次結構矛盾，還需要對高等教育進行改革。全國人大代表、東華大學經濟發展與合作研究所所長嚴誠忠說，如果大學生都是市場真正需要的緊缺人才，問題自然就會迎刃而解，大學生就業難還是一個結構性的矛盾。

　　相關評論

　　@東方網：必須指出，“隱性就業”也是就業。這是畢業生務實、積極地融入社會的表現，不能因為其看似“非正式”，就戴著有色眼鏡視之。恰恰相反，相對于無業在家當“啃老族”，青年人開網店與做家教本質上是在自主創業，社會應當點贊，更應給予鼓勵和支持。

　　@新華網：究竟如何選擇自身的就業道路，是按部就班一塵不變，還是破釜沉舟另辟蹊徑?總而言之，每一種道路都有需要面對的阻隔，但每一條就業路上亦有收獲成果的機遇。

　　模擬題

　　對于90后大學生“隱形就業”，你怎么看?

　　參考解析

　　所謂“隱性就業”，有別于簽訂正式勞動合同、在企事業單位就職，而是靠靈活的開網店、當家教等似乎“非正式”的活計賺錢謀生。就業者本人已經通過自己的勞動獲取了報酬，而政府相關管理部門或高校就業部門仍然將其記入失業者之列。也有了“隱性就業”的說法。這幾年，很多大學生比較青睞這種就業形式。究其原因不外如下：一是就業壓力大。每年數百萬的大學生擁向職場，求職競爭大，能找到一份自己滿意的工作極其不易。二是社會對勞務的需求呈現多樣性。勞務的購買者更注重勞務的個性化和針對性，這為隱性就業者的出現提供了市場空間。三是求職者的就業觀念發生轉變。現在的大學生不在為原來的就業觀念所束縛，在就業時更多地考慮自己的興趣、愛好，張揚個性，展現自我。

　　必須給予肯定的是，隱性就業不是失業，而是就業，是由新時代所造就的新的就業形式。這種就業形式是對“顯性就業”的一種有效補充，豐富了勞務供給方式，減少了失業人群，分流了就業壓力，減緩了社會焦慮。不但為經濟注入了活力，也有助于社會穩定。從這個意義上，隱性就業未嘗不值得肯定。

　　也有一些專家認為，隱性就業是大學生就業的權宜之計或過渡辦法，高校應該加強就業指導。幫助大學生實現長遠和穩定的就業之路。這種想法還停留在計劃經濟時代。市場經濟由市場調節勞動力資源，沒有鐵飯碗，哪里有什么“長遠和穩定的就業”?有的只是個人積極面對人生、面對市場、面對工作的樂觀態度和奮斗精神。期望找一份工作，吃喝不愁，一生無憂，這本身就是一種和市場經濟格格不入，消極而落后的思想。隱性就業者積極面對就業形勢，尋求突破，自食其力的態度才和市場精神相契合。

　　如果說隱性就業確有弊端的話，那就是這種就業不便于政府管理，就業者的個人社會保障不足。嚴格地說這并非隱性就業本身之過，而是政府管理的滯后。如果就業統計方法能隨著就業形式的變化而調整，“隱性就業”可能就成為了“顯性就業”。如果社會保障方式能考慮到各類就業人員的需求，也許這些就業者的社會保障也不成問題。

　　因此，對于隱性就業者不應該冷眼旁觀，冷嘲熱諷，理解、包容、支持和幫助才是正道。

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