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2017年國家公務員考試申論熱點:JQK現象

來源:中公教育 2016-06-24 17:10:33 要考試,上考試吧! 公務員萬題庫
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  【背景鏈接】

  2016年,國務院9個督查組首次對促進民間投資健康發展開展專項督查。在督察組赴黑龍江開展專項督查時發現,盡管黑龍江民營經濟發展取得了一定的成績,但總量仍然偏小、質量不高、結構不盡合理等問題依然突出,還存在民營企業負擔重、人才缺乏、融資難和融資貴等問題,政府服務水平有待進一步提高。比如一些企業家反映,招商引資時被奉為座上賓,項目投產后,地方政府就出現了不兌現承諾的情況,而且這種情況還比較普遍,企業家形象地稱之為“JQK”現象。

  企業家口中的JQK即先把你勾引過來,然后圈塊地給你們,最后再尅你們。

  綜合分析

  【標準表述】

  [原因分析]

  一是發展方式仍很粗放,單純靠用地這類吸引力來招商,缺少穩定釋放的投資潛力;

  二是地方政府仍比較“任性”,黨政主官對待投資者的態度陰晴不定;

  三是缺少對民企的制度性保障,令投資者在政府的強勢和任性前束手無策。

  [影響分析]

  在黑龍江省明確“非禁即入、平等待遇”原則,鼓勵民間資本進入法律未明確禁止的一切產業和領域的背景下,一些地方出現了對民營投資“JQK”的現象,這無疑削弱了當地政府的善政和努力,是一個危險信號。從“JQK”現象從本質上而言,屬于為官不為和為官亂為。“新官不理舊政”、承諾條件不兌現屬于為官不為,“尅我們”則屬于為官亂作為。

  在一些地方、部門,鼓勵民營資本投資政策難以真正落地,一些企業不同程度遭遇“玻璃門”阻隔,“政策看得見,落地隔座山,審批延緩拖”。還有一些民營資本獲準投資后,出現了事前熱捧、事后冷遇現象。這些都影響了民營資本的投資熱情,甚至促使一些企業“正門不走走偏門”,催生官商勾結等不正之風,有可能形成遵規守矩的企業辦事難、違法違規的企業“路路通”的惡性循環,惡化了投資環境。

  為了招商引資,引進前熱情高漲,開出種種優惠條件,引進后前恭后倨,答應好的優惠落不了地,甚至出現“拔毛”現象。不難想象,這種“JQK”做法的結果只能是,即使引進了投資也留不住,最終“雙贏”變成了“雙輸”。

  當前,一些省份產業空心化現象比較突出,當地經濟發展缺乏支撐,亟待引進新的資本、新的項目改善當地的經濟生態和企業業態。在國家全面振興東北老工業基地戰略加速推進的背景下,“JQK”現象不僅不利于該戰略的實施,而且會成為制約因素。一些政府部門及其工作人員野蠻對待投資者的行為,對投資者不公,對政府形象更是極大的損害。

  [參考對策]

  專家總結,要破解“JQK”現象,當從政府信用體系建設入手。政府信用評價體系能夠糾正扭曲的政績觀,破除政府官員急功近利的心態,同時,還能倒逼政府把心思和精力更多地用在服務工作上,對于轉變政府職能、提高服務質量也有積極的促進作用。

  解決民營經濟的發展問題根本還在于深化改革,提高市場化程度和開放程度。圍繞減輕企業負擔、加大人才吸引和培養力度、拓寬融資渠道和改善金融服務等關鍵問題,進一步強化政府服務,營造公平競爭、健康發展的市場環境。

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