|背景鏈接*

　　近日，兩則與基層干部相關的新聞引發關注。一則新聞關注基層干部的工作日常，“5+2”“白加黑”地拼命工作，向人們展示出基層干部的真實狀態;另一則新聞則是四川成都一位社區黨總支書記對群眾講出“你不是人民”的不當言辭，受到嚴肅處理。兩則新聞，一正一反，再次引發社會對基層干部的討論。

　　本質上說，我們不能因為極端個案而把基層干部污名化、妖魔化，也不能掩蓋基層干部隊伍中存在的種種作風問題。

　　|深度解析*

　　[正確看待]

　　大多數的基層崗位，權力不大但責任不小，隨之而來的壓力和擔子都不輕。基層干部往往工作付出很大而職業成就感不高，工作條件艱苦而工資收入相對偏低。

　　從個案來看，的確存在一些“害群之馬”“城狐社鼠”，給老百姓造成辦事困擾和利益損害，給黨的形象造成最直接的視覺污染;不能因為極端個案而簡單貼標簽，把一切問題都歸咎于基層，甚至把基層干部污名化、妖魔化;同時，也不能因為基層干部的辛苦與風險，就掩蓋基層干部隊伍中存在的種種作風問題。避免以偏概全、劍走偏鋒，才能獲得全面、理性的認識。

　　[意義]

　　基層干部是黨的執政大廈地基中的“鋼筋”，他們的能力、素質與作風，不僅關系到各項政策的落實，更關系到黨的形象與公信力。從多數來看，“上面千條線，下面一根針”，執行黨的決策部署，打贏脫貧攻堅戰，落實各項惠民舉措……樁樁件件都需要基層干部“打通最后一公里”。“百事通”“減壓閥”“出氣筒”之類的綽號，恰恰是基層干部真實狀況的反映。

　　基層是層級序列的起點，也是執行落實的基礎，基層干部的形象代表著執政黨的整體印象，基層干部的作為承載著治國理政的落地效果。既形成獎勵優秀的正向激勵，又織密懲治歪風的制度籬笆，就能滌蕩基層政治生態，讓更多好干部脫穎而出，樹起新時代基層干部的良好形象，并為國家發展筑牢“現實落點”。

　　[對策措施]

　　一方面要“做加法”�；鶎痈刹康臓顟B如何，與組織的關懷愛護密不可分。既要講“廉不言貧，勤不道苦”的黨性覺悟，也要有排憂解難、培養重用的改革舉措，既要用理想信念和廉清要求的旗幟引導人，也要以合乎現實的激勵措施團結人。干事創業的環境凈化了，待遇職級有奔頭了，基層干部的積極性、創造性和奉獻精神才能更好激發出來。

　　一方面要“做減法”。打鐵必須自身硬，維護好基層干部的“人設”，察其害之本，絕其疾之源，尤其不可或缺。這就需要跳出具體個案，從大治理的視角修補權力監督的漏洞、優化基層權力運行的流程、完善選人用人的機制、培護崇清尚廉的文化�！爸购糁佤茫怪r莫若自修�！卑讶鎻膰乐吸h引向縱深，從“關鍵少數”向“絕大多數”延伸，督促基層干部奉公守法、力行黨紀，才能讓老百姓感受到實實在在的管黨治黨效果，從根本上為基層干部正名。

掃描/長按二維碼可幫助公考通關

獲取2018公考報名時間

下載2018年公考職位表

獲取2018公考通關技巧

獲取歷年公考真題試卷

公務員萬題庫下載｜ 微信搜"萬題庫公務員考試"

　　相關推薦：

　　2018年公務員考試報名時間

　　2018國家公務員真題及答案解析

　　公務員考試《行測》備考指導匯總

　　公務員考試《申論》備考指導匯總

　　申論積累：習近平精彩話語集匯總

　　申論15類公文寫作格式與范例匯總

　　考試吧整理：2017公務員考試時事政治熱點匯總