66. 折扣，又叫商業讓利，是指在商品購銷活動中賣方在所成交的價款或數量上給買方以一定比例的減讓，而返還給對方的一種交易上的優惠。

　　以下為折扣的是( )。

　　A.小劉代單位購買A廠機電設備而得到A廠贈予的甲賓館餐飲券三張

　　B.為中標，B公司給招標單位負責人往返西雙版納機票一張

　　C.華聯商廈春季買200送100活動

　　D.某市工會急需辦公設備數十套，負責該事的小李在與C公司簽訂買賣合同后持有的豪華音響一套

　　67. 環境標準，是指國家根據人體健康生態平衡，社會經濟發展對環境結構、狀態的要求，在綜合考慮本國自然環境特征、科技水平和經濟條件的基礎上，對環境要素間的配比、布局和各環境要素的組成以及進行環保工作的某些技術要求加以限定的規范。

　　下列規定中不屬于環境標準的是( )。

　　A.國家關于嚴禁使用大排量轎車的規定

　　B.國家關于評定衛生城市的標準細則

　　C.有關部門為整治文化市場，創造良好育人環境，嚴掃“黃、賭、毒”的規定

　　D.工業局對冶金機械廠區設備煙塵排放量作檢測后，作為責令其限期治理的依據

　　68. 一般授權，是指上級行政主體在下達任務時，只發布一般工作指示，而非指派特定的事務，允許下屬自己決定行動方案，并能夠進行創造。

　　下列不屬于一般授權的是( )。

　　A.柔性授權，即領導者對工作具體安排，僅指示出一個大綱或輪廓，下屬可隨機應變，因地制宜地處理工作，有比較大的自由

　　B.模糊授權，即授權者一般不明確地說清工作的事項與范圍，只指示所要達到的任務和目標，被授權者自由去選擇完成的具體途徑

　　C.惰性授權，即領導者把自己不愿做的紛亂繁瑣事務交托給下屬

　　D.剛性授權，上級對下級的工作范圍、內容、應達到的績效目標都應有詳細規定

　　69. 人事行政，是指政府為了行使職能、推行工作，通過一定的人事機關及相應的制度、法規、方法和手段等對其任用的國家工作人員所進行的選擇、任用、培訓、管理活動。

　　以下不屬于人事行政的是( )。

　　A.政府實行公務員考試任用制度

　　B.張縣長任命某村的“大棚狀元”為該村支書

　　C.我國將國家公務員分為政務類公務員和業務類公務員，實行分別管理

　　D.公務員根據工作需要授受單位提供的培訓

　　70. 越權，指領導者插手管理超越其法定職務權力范圍之內的事。

　　下列不屬于越權的一項是( )。

　　A.縣里的征兵工作由黨委書記負責

　　B.應由下級領導辦的事情，上一級領導包辦了

　　C.應該由上一級領導決定的事，下級人員越級決定了

　　D.未經董事會同意，張經理就免去了兩個業務員的職務•