根據中共青海省委組織部、青海省機構編制委員會辦公室《關于開展2012年選調生工作的通知》(青組字〔2012〕191號)，決定面向省內外高等院校應屆畢業生和省內服務基層項目人員(大學生“村官”、“三支一扶”、“西部計劃”〔含“青南計劃”〕和“特崗教師計劃”人員，以下統稱“四類人員”)選調100名優秀大學畢業生到基層政法系統(法院、檢察院、公安派出所)和鄉鎮機關工作。現將有關事宜通知如下：

　　一、選調數量及范圍

　　選調名額共100名，其中：基層法院、檢察院公務員各24名，公安派出所公務員32名，鄉鎮機關公務員20名。

　　1、基層法院公務員24名，從省內外高等院校、四類人員中法律、計算機、財會及其他相關專業選調，其中，從四類人員中選調12名。

　　2、基層檢察院公務員24名，從省內外高等院校、四類人員中法律、計算機、財會及其他相關專業選調，其中，從四類人員中選調12名。

　　3、基層公安派出所公務員32名，從省內外公安院校(不限專業)，省內外其他高等院校、四類人員中公安、法律、醫學、文秘、計算機及其他相關專業選調，其中，從四類人員中選調16名。

　　4、鄉鎮機關公務員20名，從省內外高等院校、四類人員中選調，不限專業，其中，從四類人員中選調10名。

　　二、選調條件

　　1、政治素質好，品行端正，遵紀守法，有吃苦奉獻精神，組織觀念強，服從分配。

　　2、全日制國民教育大學本科以上學歷，取得學士以上學位，學習成績優良，有一定的文字和口頭表達能力。

　　3、身體健康，適應基層工作需要。

　　4、應屆大學畢業生年齡在28周歲以下(1984年6月以后出生)，碩士研究生30周歲以下(1982年6月以后出生);四類人員35周歲以下(1977年6月以后出生)。

　　5、中共黨員(含預備黨員)、優秀學生干部、“三好學生”、懂藏漢“雙語”考生(通過面試者)同等條件下優先選調。

　　6、四類人員除具備以上條件外，還應具備在基層服務兩年以上(2010年9月以前選派)經歷，并考核合格。

　　7、定向培養、委托培養生及民辦大學、自考、函授、電大畢業生不列入選調范圍。

　　三、選調程序

　　選調生工作堅持“民主、公開、競爭、擇優”的原則，主要按照發布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用、派遣等程序進行。具體程序是：

　　(一)發布公告。分別在青海新聞網(www.qhnews.com)、青海省人民政府門戶網(www.qh.gov.cn)和青海省人事考試信息網(www.qhpta.com)上發布選調生工作公告。

　　(二)組織報名。

　　1、應屆大學畢業生由本人提出書面申請，所在院校部系推薦，經學生就業工作指導處審核后，報校黨委組織部進行篩選，研究確定推薦人選。

　　2、大學生“村官”、“三支一扶”、“西部計劃”、“特崗教師計劃”人員的報名工作分別由省人力資源社會保障廳、團省委、省教育廳歸口負責，按照要求條件進行初選后報省委組織部審核。

　　(三)資格審查。由省委組織部會同有關單位按照選調條件進行資格審查。資格審查貫穿選調工作全過程，如發現弄虛作假者，隨時取消選調資格。

　　(四)筆試。筆試由省委組織部組織，采取閉卷方式。具體時間、地點及考場安排，在準考證上標明。考試科目為《申論》、《行政職業能力測驗》，滿分均為100分，各占筆試成績的50%。筆試成績占考試總成績的60%。少數民族考生筆試成績加2分。

　　(五)面試、體檢。根據考生筆試成績從高到低次序，按擬選調名額1：3的比例確定面試人選。面試前，對通過筆試的懂藏漢“雙語”的考生(根據選調生登記表確定)進行藏語口語測試，合格者面試成績加5分，不合格者仍可進入面試;對報考公安派出所的考生，按有關規定進行體能測試。進入面試程序的考生，憑筆試準考證參加面試，面試滿分為100分。面試成績占考試總成績的40%。面試結束后，根據考試總成績從高到低次序，按擬選調名額1：1.1的比例確定體檢人選，統一組織到指定醫院進行體檢，體檢合格者確定為考察人選。

　　(六)組織考察。省內院校考生，由省委組織部負責進行考察;省外院校考生，委托所在院校組織人事部門或學生工作部門進行考察;四類人員由各州市地委組織部負責考察。

　　(七)公示、確定人選、培訓。根據考察情況，研究確定擬選調人員并進行公示。公示時間為7天。根據公示情況，確定選調人員，集中進行短期培訓。

　　(八)錄用和派遣。由省委組織部辦理選調生的錄用等手續。按照有利于年輕干部培養鍛煉和向藏區傾斜的原則，在綜合考慮選調生的學歷、性別、民族、畢業院校及所學專業的基礎上，依據情況進行分配。分配結果分別送省編辦、省法院、省檢察院、省公安廳備案。