考試內容和方法

　　考試分為筆試和面試。考試總成績=筆試成績+面試成績。

　　公共科目筆試時間安排在2009年10月31日進行，考試科目為《行政職業能力測驗》和《申論》兩科，每科滿分均為100分，考試范圍以《河南省2009年統一考試錄用公務員公共科目考試大綱》為準。筆試考點分別設在鄭州和有關省轄市政府所在地，縣(市、區)不設考點。筆試成績為行政職業能力測驗成績×50%+申論成績×50%。

　　根據筆試成績，按擬錄用職位1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。面試主要采取結構化面試的方式進行，主要考察應試者的綜合分析能力、言語表達能力、計劃組織協調能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等，滿分100分。

　　享受加分別錯過

　　根據國家和省有關規定，我省服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，參加國家志愿服務西部計劃和我省志愿服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生，參加我省“大學生村干部”計劃在農村任職2年以上的大學生村干部，筆試成績加5分。符合多個加分條件的，最多加5分。擬享受加分政策的報考者，在2009年11月2日前向有關省轄市委組織部、市人事局和省直單位(報考省以下垂直管理系統的向各省局)提交有關證書原件和復印件等，由省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局統一審核并公示。

　　本次招考公告將在9月15日的《河南日報》上發布，并在河南省人力資源和社會保障廳網站(www.hnrs.gov.cn)、河南人事考試網(www.hnrsks.com)上發布招考簡章，公布有關招考詳細信息。各有關省轄市也將確定相應專用網站，以便更好地為報考者提供網上查詢等服務。

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