(二)面試

　　面試由省人力資源社會保障廳按公務員錄用的有關規定進行組織。面試具體地點、時間、注意事項等，由招考部門通知考生，并向考生發放面試通知書。面試時，考生須持筆試準考證、身份證、面試通知書等材料參加面試。根據省物價部門核定的標準，進入面試人員應繳納面試考務費70元。

　　面試采用結構化面試方式。面試試題為通用性試題，由省人力資源社會保障廳統一命制。面試采用百分制計分。每個報考人員的面試時間，一般不超過30分鐘。面試成績由考官當場評判，采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績。面試成績在本場面試結束后向面試人員宣布。

　　面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，分用人部門或職位，由高分到低分確定進入體檢考察或體能素質測評范圍的人員，其中計劃錄用2人及以下的，按1：3的比例確定;計劃錄用3人及以上的，按1：2的比例確定。進入體檢考察或體能素質測評范圍人員的面試成績不得低于60分。

　　取得面試資格的報考人員在面試前3天仍未向招考部門提交有關材料的，則視為棄權。經審查不具備報考條件的，報省公務員主管部門批準后，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

　　(三)體能素質測評

　　報考公安機關人民警察職位的進入體能素質測評范圍的考生，須在規定時間、地點進行體能素質測評。體能素質測評為達標性測評，主要測查報考者的身體素質是否符合公安工作的需要。測評成績不計入報考人員總成績。測評項目為男、女10米×4往返跑，男、女立定跳遠，男1000米、女800 米長跑，男引體向上、女仰臥起坐。體能素質測評按4個項目各占25%的比例，采取百分制方法，合成應考人員體能素質測評成績。體能素質測評達標分數線為40分(含)。體能素質測評達標的，方可進入體檢考察范圍。如進入體能素質測評范圍的人員體測均未達標，則該職位錄用計劃取消。

　　體能素質測評的要求和計分標準，按人力資源和社會保障部、公安部、國家公務員局和省人力資源社會保障廳、省公安廳有關規定執行。體能素質測評必須報考人員獨立完成。不按規定的時間、地點參加體能素質測評的，視作放棄體能素質測評。體能素質測評成績在測評點當場公布。