2、考試

　　考試分體能素質測評和面試。

　　(1)體能素質測評。

　　測評內容為：1000米跑、俯臥撐。

　　測評采取百分制計分，以最高人民法院《人民法院司法警察訓練大綱》入警訓練科目六為標準，按2個項目各占50%的比例，合成應考人員體能素質測評成績。

　　體能素質測評由區人社局會同區人民法院在紀檢監察部門的監督下共同組織實施。

　　體能素質測評時間為：2012年3月28日，上午8∶30—11∶30。地點：北京路中學(濟南路與棗莊路交匯處向南，陽光花園東門對面)。

　　考生請于3月26日工作時間內到報名處領取準考證。

　　體能素質測評結束后，根據測評成績，按招聘計劃數1：2的比例確定擬進入面試人員名單，測評成績和擬進入面試人員名單在區人社局網站和報名處公布。

　　(2)面試。

　　面試主要測評報考人員從事司法警察工作所應有的基本素質和能力，采用百分制計分。每名面試人員的面試時間不超過10分鐘。面試成績由考官當場評判，采取去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定面試人員的面試成績。面試成績在本場面試結束后由主考官向面試人員宣布。

　　面試時間定為2012年3月30日，地點另行通知。

　　面試結束后，按體能素質測評成績占30%、面試成績占70%的比例，采用百分制計算考試總成績。體能素質測評成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

　　三、考核體檢

　　根據考試總成績等額確定考核體檢人選，如總成績相同，則按面試成績高低確定，考試總成績和考核體檢人員名單在區人社局網站和報名處公布。考核體檢由區人社局負責組織，體檢項目和標準參照錄用公務員的有關規定執行，體檢費用自理。考核、體檢不合格形成的空缺，經招聘領導小組審核同意后，可依次等額遞補。

　　四、聘用及待遇

　　經考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，經3天公示無異議的，辦理相關手續。招聘人員由用人單位管理，實行聘用制，檔案由區人才交流中心托管，試用期二個月，期滿經考核合格與用人單位簽訂聘用合同(聘期三年)。聘用期滿后，經考核合格的可繼續聘用，不合格的予以辭退。所聘人員月工資1320元，按規定為其繳納社會保險。

　　聘用期間，如遇政策性清退，則按上級有關政策規定執行。

東港區人社局東港區人民法院

二〇一二年三月十三日